Emplois actuels liés à Buddycoach Bd 19u Rtj de Tafels Aalst Dender-zuid - Gent - CAW Oost-Vlaanderen

**Bedrijf**
Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners. Het CAW zet ook buddy's in om onze cliënten te ondersteunen bij een lopend onthaal of een lopende begeleiding. Dit doen we onder meer met onze buddywerking. Momenteel loopt een project waarin CAW, RTJ De Tafels en verschillende partners in het welzijnslandschap de handen in elkaar slaan om kwetsbare gezinnen te ondersteunen.
- Samengevat_
- _Contract bepaalde duur (t.e.m. 31 december 2025)_
- _50%_
- _Werkingsgebied Aalst-Dender Zuid_
- _Buddywerking_

**Functiebeschrijving**
Een buddy wordt steeds ingeschakeld in een hulpverleningstraject binnen RTJ De Tafels. Als buddycoach ken jij je vrijwilligers en stem je af met de medewerkers welke buddy aan welke cliënt wordt gekoppeld. De coaching in het dossier gebeurt door de hulpverlener, de begeleiding van de vrijwilliger gebeurt door de buddycoach. Aanmeldingen kunnen gebeuren vanuit de 7 eerstelijnszones waar RTJ De Tafels aan de slag gaat met gezinnen (pilootregio: Aalst).

Dit is een nieuw project: je hebt regelmatig contact met de andere buddycoaches in het CAW en stemt regelmatig af met de samenwerkingspartner i.f.v. noden, verwachtingen,

Als **buddycoach **neem je volgende taken op:

- Werving en screening van de buddy's - vrijwilligers
- Aanspreekpunt voor medewerkers die een buddy willen inschakelen in hun traject
- Matching
- en evaluatiegesprekken tussen de cliënten en de buddy’s in overleg en/of samen met de hulpverlener
- Coaching en begeleiding van de buddy's
- Organiseren van vorming en intervisie voor de buddy's
- Verzorgen van een nauwkeurige registratie en administratieve opvolging van de dossiers
- Participeren aan intern overleg en intervisie in functie van expertisedeling en methodiekontwikkeling. Participeren aan extern overleg met partners van het project.
- Projectopvolging en systematische opvolging i.f.v. jaarlijkse verantwoording en evaluatie

**Profiel**
- Je hebt een **diploma hoger onderwijs (bachelor of graduaat) in een menswetenschappelijke richting (zoals toegepaste psychologie, orthopedagogie of sociaal werk)**:

- Je hebt kennis van **hulpverlenende gesprekstechnieken**, dit in combinatie met een brede maatschappelijke interesse.
- Je hebt minstens een eerste werkervaring binnen de sociale of welzijnssector.
- Je weet **doelgericht de juiste informatie** te **verzamelen** en te **analyseren**.
- Je speelt vlot in op nieuwe of wijzigende omstandigheden en wijzigt je aanpak wanneer nodig.
- Je hebt oog voor een **vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging**.
- Je bent een vlotte communicator. Meertaligheid is een troef.
- Je werkt vanuit jouw standplaats **Aalst**:

- Je hebt een **rijbewijs B **en kan beschikken over een wagen in het kader van dienstopdrachten.

**Wij bieden**
- **Een contract bepaalde duur voor 19u (tot 31 december 2025)**, opstart zo snel mogelijk. Je werkt vanuit Aalst en bent bereid je te verplaatsen in het kader van dienstopdrachten.
- Verloning volgens **barema B1c uit het Paritair Comité 319.01**. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een **gevarieerd loonpakket **met o.a. maaltijd
- en ecocheques, vergoeding woon-werk, enz.
- Bij CAW Oost-Vlaanderen zijn engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie key. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je** persoonlijke ontwikkeling** via een uitgebreid introductie
- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen **work-life balans** te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen

**Contact**
Interesse in deze job? Vul dan online je sollicitatie aan.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met de HR medewerker Liesbeth Vanhaverbeke, CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent