Chief Human Ressources Officer

Ta mission sera de remplacer la place du CEO dans le département HR & Hiring. Nous avons recruté 40 personnes en 18 mois, nous avons besoin de toi pour passer la barre des 200 personnes dans un cadre de travail canon et où il fait bon vivre. Autant nous avons une mission axée sur nos clients, autant nous voulons être pixel sur le sujet PEOPLE et on a prévu de mettre ça entre tes mains.

MISSIONS ‍
- Amener notre département RH à un niveau supérieur
- Faire passer Vertuoza de
250 collaborateurs à travers l’Europe en conservant une culture forte
- Etre moteur et responsable de la stratégie et projets RH (rémunérations, avantages sociaux, évaluations des performances, promotions,)
- Etre moteur et responsable de la stratégie et projets HIRING / PEOPLE (recrutement, chasse, jobdays, évènements, communication, onboarding, remote policy, referral program,)
- Faire croitre le positivisme et le bien-être au travail à travers les 10 piliers de Vertuoza
- Etre à l’écoute des besoins en formation, les appliquer et les suivre

Tu travailleras en étroite collaboration avec Sasha et Dorian; deux Vertuozes plein d’ambition qui rêvent d’apprendre et avancer avec une personne expérimentée prête à mettre sa pierre à l’édifice. En tant que Chief Human Resources Officer, tu seras le pilier principal de Vertuoza sur les axes RH, HIRING & PEOPLE.

POURQUOI VERTUOZA ? ❤️
- Une start-up avec de grandes ambitions
- Qui dit start-up performante dit **Equity**:

- Un environnement idéal pour permettre à toutes les séniorités d’exploiter et de croitre leur potentiel
- Une Serie A qui se finalise avec d’incroyables fonds
- Une ouverture à l’internationale avec l’ouverture d’un bureau en plein centre de Paris
- La flexibilité de travailler d’où tu veux
- Des jours de congé offerts
- Une voiture de société dans la gamme BMW, Mini & VW
- Des éco chèques à dépenser en harmonie avec la planète
- Une assurance maladie Alan (va voir c'est canon )
- Un bonus supplémentaire lié aux résultats de Vertuoza pour tous les départements
- Un voyage annuel
- Un duo VertuoCare qui fera en sorte que tout le monde se sente hyper bien dans la boîte

LES ETAPES DU PROCESS ✍️
- Visio avec Sasha - 45 minutes
- Vidéo de présentation à envoyer - 5 minutes
- RDV on-site avec Dom (CEO) - 1 heure
- RDV on-site avec Anto (CVO) - 1 heure
- Discussion du package et offre

QUALIFICATIONS REQUISES
- Tu as une expérience de 10+ années en tant que HR / Recruteur(euse) / People
- Tu as déjà connu une évolution remarquable dans ton parcours qui t’a amenée à une fontion de C-Level
- Tu as une approche innovante et critique sur les sujets HR, HIRING & PEOPLE
- Tu sais travailler dans un environnement au rythme soutenu et en contante évolution
- Tu représentes bien l’image d’ “une main de fer dans un gant de velours”
- Tu as déjà participé à l’internationalisation d’une entreprise (plan de rémunération et programmes d'avantages sociaux à travers différents pays)
- Tu as déjà fait évoluer des équipes de manière exponentielle et à l’internationale
- Tu es capable de gérer simultanément plusieurs tâches, projets et équipes avec des délais serrés; le tout dans une bonne ambiance
- Tu es capable de construire des relations solides et fidéliser les équipes
- Tu as beaucoup d’intuition, de flair et tu sais faire confiance
- Tu parles français, anglais et néerlandais

LES PLUS ✨
- Tu as mis en place ou fait évoluer l’axe remote d’une boite
- Tu as une expérience dans une entreprise Saas
- Tu parles une quatrième langue telle que l’espagnol, allemand, portugais ou italien