Legal Advisor Droit Social

**Groupe SCX** Depuis plus de 115 ans, Securex aide ses clients et ses employés à briller dans leur vie professionnelle. Chaque jour, nos 1 700 collègues s'engagent à soutenir les entrepreneurs et les employeurs dans leurs activités professionnelles. Nous offrons à ces entrepreneurs et employeurs la gamme de services la plus étendue du marché: guichet d'entreprise, caisse d'assurances sociales, secrétariat social, service externe de prévention et de protection au travail, assurances, conseils en RH et contrôles médicaux. Ainsi, nous pouvons aider nos clients dans chaque étape de l’entrepreneuriat et dans le développement de leur politique de ressources humaines. Securex est actif dans 5 pays européens et a l'ambition de continuer à étendre cette présence internationale. **TEASER** En tant que juriste expert, vous faites partie du Legal Center de notre Secrétariat Social et suivez la législation sociale de très près. **Fonction** Pour le Secrétariat Social du groupe Securex, nous sommes à la recherche d’un/d’une juriste motivé/motivée, spécialisé/spécialisée en droit social. Vous êtes responsable pour: - L’analyse et l’interprétation de la législation sociale. - Sur la base de vos analyses, vous rédigez des articles dans un langage compréhensible. En d’autres termes, vous traduisez l’information juridique théorico-technique en une communication pratique et accessible. - Vous informez les collègues & clients (employeurs) du Secrétariat Social. - Vous animez des formations et des sessions d’information sur divers thèmes sociojuridiques. - Vous élaborez des modèles en fonction de la législation sociale. - Vous soutenez les collègues juristes du Secrétariat Social par des conseils et des actions dans leur recherche de solutions pratiques en matière de législation sociale (durée du travail & flexibilité, rémunération, crédit-temps, suspensions, fin de carrière, licenciement collectif, etc.). - Vous identifiez des opportunités d’affaires que vous pouvez convertir en des propositions concrètes. - Vous fournissez des contributions et des articles pour les diverses e-zines et le site web de Securex. - Vous répondez à la presse en cas de questions relatives à des thèmes sociojuridiques. - Vous participez à des projets et groupes de travail du groupe Securex et/ou représentez Securex auprès d’organisations, où vous prenez en charge les questions et les thèmes sociojuridiques. - Vous veillez à rester en permanence au courant des évolutions et développements au niveau sociojuridique. **Profil** - Vous êtes passionné par le droit social et disposez d’une bonne dose d’enthousiasme. - Vous avez un Master en Droit, avec spécialisation en Droit Social (ou vous avez acquis une expérience pertinente dans une fonction équivalente). Vous avez au moins 5 années d’expérience. - Vous avez une bonne plume et êtes capable, dans votre travail, de résoudre des problèmes. - Vous êtes communicatif et avez le contact aisé, vous avez le sens de l’initiative et travaillez de manière proactive. - Vous pouvez travailler de manière autonome, mais êtes également un « team player » et vous collaborez alors aisément et en parfaite collégialité avec les autres juristes de l’équipe. - Vous travaillez de manière flexible, rigoureuse et vous avez une bonne résistance au stress. - Vous maîtrisez le français et le néerlandais. **Pourquoi choisir Securex?** Chez Securex, chaque employé contribue à la réussite de nos clients. **C'est pourquoi notre mission est de permettre à nos collaborateurs de briller dans leur travail **Cela commence par un bon processus d'intégration. Tout au long de votre carrière, vous êtes également le moteur de votre développement personnel grâce à de nombreuses possibilités de formation, à la mobilité interne et à votre implication dans toutes sortes de projets. Nous vous offrons **un salaire attrayant et de nombreux avantages extra-légaux** tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance de groupe et une assurance invalidité, ainsi que des réductions intéressantes. Les employés qui ne disposent pas d'une voiture de société ont la possibilité de louer une voiture à un tarif avantageux. Vous pouvez compter sur un minimum de 27 jours de vacances pour une semaine de 38,5 heures, plus 4 jours de congés extra-légaux et 4 jours de congés selon l'ancienneté. Avec notre vision "**New Way of Working**", nous nous positionnons comme **un employeur flexible offrant un environnement de travail dynamique**. Si votre fonction le permet, vous pouvez combiner le travail au bureau et le travail à domicile. Tous nos employés partagent une passion pour nos clients, construisent des relations positives, font preuve d’ownership et sont ouverts à travailler avec la digitalisation. Nous nous engageons dans la responsabilité sociétale des entreprises. **Choisi