Business Manager Pension Consultancy

Functie

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als Business Manager van het Pension Consultancy team ben je in de eerste plaats een people manager. Je team bestaat uit Actuarial Consultants, Advisors en Client Managers, samen ongeveer 20 medewerkers. Je bent hun klankbord, sparring partner, ondersteunt en motiveert hen. Je creëert een dynamische en stimulerende werkomgeving. Je hebt voeling met de nieuwste ontwikkelingen en zet actief in op digitalisering en optimalisatie van je afdeling.

Je evalueert en begeleidt je medewerkers in de uitoefening van hun functie, zowel op jobinhoudelijk als persoonlijk vlak en zorgt ervoor dat ze zich ten volle kunnen ontplooien.
Je volgt zelfstandig lopende contracten op met oog voor klantentevredenheid, rentabiliteit en maximalisatie. Je draagt de finale verantwoordelijkheid in commerciële projecten.
Je voert zelfstandig besprekingen met klanten om opdrachten te bekomen of uit te werken en je neemt een sturende rol op in de opvolging van de communicatie rond belangrijke en moeilijke klantendossiers.
Je investeert in een langetermijn relatie met werkgevers en verzekeraars.
Je ondersteunt het team in het leveren van kwalitatief hoogstaand technisch advies binnen je specialisatiedomein.
Je denkt actief mee aan het uitwerken van de doelstellingen van de afdeling en aan de implementatie van strategische beslissingen.
Je draagt bij aan oplossingen om overkoepelende beheerprocedures en tools te optimaliseren.
Als trekker van de afdeling zorg je ervoor dat het beheer van de pensioenplannen, de actuariële berekeningen, de communicatieprojecten, de consultancy-opdrachten en het kennisbeheer op een efficiënte manier worden georganiseerd zodat de commerciële en administratieve doelstellingen worden behaald.
Je houdt op permanente basis je productkennis op peil om te kunnen inspelen op de evoluties en verwachtingen van de markt en de verwachtingen van het account management.
Je gaat in overleg en rapporteert aan de General Manager om je afdeling optimaal in te zetten.
Functie-eisen

Wat zijn jouw vaardigheden?

Je hebt een masterdiploma binnen exacte of economische wetenschappen, specialisatie binnen actuariële wetenschappen is een sterke troef.
Je hebt 15 jaar relevante werkervaring en hebt al een team aangestuurd. Daarnaast kan je terugblikken op doorgedreven productkennis en ruime verzekeringstechnische kennis. Goede kennis van de wereld van pensioenfondsen is een pluspunt.
Je kan een team evalueren, motiveren, de samenwerking stimuleren en op een efficiënte manier delegeren.
Je kan technische materie op begrijpbare wijze overbrengen bij specialisten en niet-specialisten, je houdt goede presentaties en kan heel kernachtig adviezen verwoorden.
Je slaagt erin om op een strategische manier met tegenpartijen tot een akkoord te komen.
Je neemt zelf initiatief om vooropgestelde doelen te behalen en kan autonoom werken.
Je bent pro-actief en probleemoplossend en speelt creatief in op verwachtingen en doet zelf voorstellen.
Je bent pragmatisch, analytisch, systematisch en georganiseerd bij het uitwerken van projecten. Projectplanning doe je graag en goed.
Je hebt een vlotte gesproken en geschreven kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
Aanbod

Bij ons zit je goed

We bieden een uitdagende leidinggevende en sturende functie in een dynamische en vooruitstrevende organisatie.
Je komt terecht bij een professionele en groeiende makelaar en een stabiele werkgever waar medewerkers cruciaal zijn voor ons succesverhaal.
Er is een dynamische werksfeer met ruimte voor autonomie, initiatief en groeikansen.
We voorzien een degelijke opleiding en een ruime waaier aan bijscholingsmogelijkheden.
Daarenboven kan je rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket inclusief bedrijfswagen, extralegale voordelen en een sociaal plan.
Ons bedrijf combineert vlot kantoor
- en thuiswerk voor een goede work-life balans
Inlichtingen

Interesse?