Reward, Compensation

Droom je ervan om dé dirigent te zijn van beloningsstrategieën? Om de weg te wijzen naar HR-vernieuwing en optimalisaties? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. Bij SD Worx tillen we HR naar nieuwe hoogten. We zoeken een gepassioneerde Consultant, klaar voor een onvergetelijke reis naar HR-excellentie.

**Wat bieden wij?**
- Excellence: Sluit je aan bij een innovatieve organisatie waar persoonlijke groei hand in hand gaat met uitzonderlijke prestaties
- Flexibiliteit & vrijheid: Werk op jouw manier - thuiswerk, flexibele uren, jij hebt de controle. Wij waarderen een hybride werkbenadering. Eén keer per maand komt het hele team samen in Mechelen en we verwachten 1 dag kantoorwerk/week. Voor de rest organiseer je je agenda naar klantbehoeften en je eigen planning. Wij waarderen flexibiliteit en autonomie zodat jij in je rol kunt uitblinken.
- Leren & innovatie: We ademen leren en innovatie. We inspireren je om altijd verder te gaan.
- Persoonlijke ontwikkeling: Vanaf dag één krijg je begeleiding en leer je van de experts in het veld.

**Jij, onze ideale kandidaat**:

- Je bent empathisch en communicatief zeer sterk.
- Je houdt ervan met klanten in gesprek te gaan over hun behoeften inzake comp & ben, de verschillende mogelijkheden te overlopen en hen hierover te adviseren en te informeren.
- Je kickt op onderhandelen en het over de streep trekken van klanten.
- Je bloeit open tijdens events en infomomenten.
- Je hebt ervaring in beloning, compensatie & voordelen en consultancy.
- Juridische en/of payrollervaring zijn een plus.
- Je bent digitaal vaardig en houdt van een dynamische werkomgeving.
- Je speelt met cijfers en voordelen voor klanten.
- Je houdt makkelijk het overzicht.
- Innovatie en samenwerking zijn onderdeel van wie je bent.
- Je bent bereid om je te verplaatsen voor onze klanten.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.

**Jouw missie**:
Adviesrol:

- Klanten wegwijs maken hoe ze bepaalde verloningselementen kunnen optimaliseren met een focus op uitbetaling in warrants, al dan niet via een cafetariaplan.
- Klanten meegeven wat de consequenties zijn van bepaalde keuzes en hoe flexibilisering werkt.
- Eventuele toelichting aan hoger management bij de klant of ondernemingsraad.
- Werknemers van klanten informeren.

Commercieel:

- Onderhandelen met klanten.
- Opstellen van contracten.
- Opvolging RFP’s.
- Voorstellen van en deelname aan interne en externe events.
- Actief op zoek gaan naar marktopportuniteiten.

**Klaar voor een uitdagende en innovatieve reis in HR? **Solliciteer vandaag nog en word onze Consultant bij SD Worx Bij SD Worx moedigen we diversiteit aan en verwelkomen we gekwalificeerde talenten van alle achtergronden.