HR Expert Learning

**Functie**:
Als HR Expert Learning & Development maak je deel uit van de UZ Brussel Academy, het Learning & Development team van de HR dienst van het UZ Brussel.

De UZ Brussel Academy rolt ziekenhuisbrede leerinitiatieven uit op het vlak van oa. leiderschapsontwikkeling, communicatie, welzijn, tools, (online) samenwerking en andere generieke kerncompetenties. Daarnaast zoeken we vanuit onze expertise naar antwoorden en ‘op maat’-oplossingen voor de leer-, opleidings
- en ontwikkelingsnoden van onze interne klanten.

Je speelt een sleutelrol in de verdere uitbouw van de UZ Brussel Academy en zorgt er voor de organisatie en opvolging van opleidingen en leeractiviteiten, gericht op het ontwikkelen van onze leidinggevenden en medewerkers. Je ontwikkelt nieuwe leervormen en programma’s, geeft advies en stelt oplossingen voor. Daarnaast sta je samen met jouw collega’s ook in voor de continuïteit van de werking van de Academy.
- Je analyseert en verfijnt de leer
- & opleidingsnoden vanuit oa. de ziekenhuisstrategie, de teamontwikkelingsplannen, waarderingsgesprekken en (pro)actieve bevraging van onze interne klanten.
- Je organiseert en optimaliseert ziekenhuisbrede, dienstgebonden en ad hoc initiatieven als antwoord hierop, in samenwerking met interne en externe opleidingsleveranciers, trainers en inhoudelijke experten.
- Je maakt gebruik van de meest optimale leervormen in functie van de leervraag & ontwikkelingsdoelstelling. Dit varieert van klassikale training, (intervisie)coaching en workshops over e-learning, podcasts en instructievideos tot bijvoorbeeld skill labs en business games.
- Je beheert je eigen opleidingsportefeuille van A tot Z (organisatie en planning, communicatie, programma en opleidingscatalogus, praktische zaken, beantwoorden van eerstelijnsvragen, administratie,).
- Je neemt deel aan de L&D advies
- en programmaraden en je adviseert jouw klanten op vlak van (didactische) aanpak, leerimpact en -kwaliteit.
- Je leidt of neemt deel aan verschillende projecten (zoals bv. organisatie van studiedagen of events, implementatie nieuwe technologie en tools of werkvormen, projecten rond kennisoverdracht & -borging, onboarding, talentontwikkeling, loopbaanontwikkeling, ontwikkeling in kader van successieplanning,enzovoort).
- Je ondersteunt in de communicatie en marketing van de UZ Brussel Academy (website, nieuwsbrieven, ) en volgt de tendensen op de opleidingsmarkt voor de thema’s in jouw opleidingsportefeuille van nabij.
- Je bouwt mee aan de verdere implementatie en optimalisatie van onze systemen en tools en zorgt daarnaast voor opleiding van de eindgebruikers.
- Voor thema’s binnen jouw expertisedomein en interesseveld verzorg je occasioneel zelf leermomenten en opleidingsinitiatieven (soft skills, ICT toepassingen, leiderschap,).
- Je adviseert medewerkers en leidinggeven over hun leer
- & ontwikkelingsvragen en verzorgt samen met het team de continuïteit in onze dienstverlening.
- Je zorgt voor beleidsmatige ondersteuning (rapportering, identificeren tekorten in kennis en skills, opleidingsplannen, jaarverslag, etc.).

**Profiel**:

- Je bent in het bezit van een Master
- of Bachelordiploma, bij voorkeur in psychologie, pedagogie, personeelswerk of een andere humane richting.
- Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden - zowel mondeling als schriftelijk - en weet op een duidelijke en gestructureerde manier informatie over te brengen.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, aangevuld met een schriftelijke en mondeling basiskennis van het Frans en het Engels.
- Je kan terugkijken op een aantal jaren werkervaring in een professionele setting, bij voorkeur in een ziekenhuis
- of zorgomgeving. L&D expertise of generalistische HR ervaring is uiteraard een pluspunt.
- Je spreekt graag voor publiek en presentaties en/of opleidingen geven of groepen faciliteren schrikt jou niet af.
- Je bent klantgericht en hebt een proactieve ingesteldheid.
- Je bent goed in het analyseren van problemen.
- Je bent administratief en organisatorisch sterk en werkt nauwgezet.
- Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Onedrive, Sharepoint) en bent digital minded.

**Aanbod**:

- Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u).
- Mogelijkheid tot thuiswerkdag(en) na de inwerkperiode.
- Verloning volgens barema met onbeperkte overname van anciënniteit uit zowel de privé als openbare sector.
- Extralegale voordelen:

- Aanvullend pensioenfonds
- Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel
- Verzekering gewaarborgd inkomen
- Tussenkomst in vervoersonkosten:

- Volledige terugbetaling openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Kilometervergoeding voor wagens
- Mogelijkheid fietsleasing voor woon-werk verkeer
- Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant
- Toegang tot parking aan het ziekenhuis
- Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
- 27 vakantiedagen
- Eindejaarspremie
- Dankzij de UZ Brussel Academy