Un.e Assistant.e à Temps Plein Au Sein Du Département Des Sciences Biomédicales

Missions

Le Département de sciences biomédicales de la Faculté de Médecine engage un assistant pour:

- Entreprendre des travaux de recherche dans le cadre d’une thèse de doctorat en sciences biomédicales et pharmaceutiques au sein du Public Health Aging Research & Epidemiology (PHARE) Group, Research Unit in Clinical Pharmacology and Toxicology (URPC), NAmur Research Institute for LIfe Sciences (NARILIS).

La thématique de la thèse s’articulera autour de la problématique du vieillissement, abordée sous une approche de recherche clinique, appliquée. Les méthodologies de recherche employées seront celles de la revue systématique, méta-analyse, études cliniques observationnelles, études cliniques interventionnelles, enquêtes de population (exemple : enquête de préférences de traitement, enquêtes qualitatives), etc. La thèse ne comprendra pas de travaux de recherche effectués en laboratoire.
- Assurer des tâches d’enseignement:

- Encadrer des travaux dirigés de Génétique (cours faisant partie des cursus BAC Médecine et BAC en Sciences Biomédicales, environ 500 étudiants) ;
- Assurer la fonction de back-up de l’assistant qui encadre les travaux pratiques de génétique moléculaire (cursus BAC en Sciences Biomédicales);
- Encadrer des travaux personnels et de mémoires.
- Participer à des tâches de service telles que les séances info-études et aux projets du Département de sciences biomédicales.

Profil

**Diplôme**

**Compétences et qualités requises**
- Prérequis théoriques pour enseigner la Génétique et la Génétique moléculaire, acquis ou en voie d’acquisition ;
- Qualité du parcours académique ;
- Connaissances théoriques et pratiques des techniques de laboratoire en rapport avec les TP de Génétique Moléculaire, acquis ou en voie d’acquisition ;
- Adéquation du profil au regard des recherches qui prendront place dans le cadre de la thèse ;
- Conscience professionnelle, prise d'initiative, autonomie, proactivité ;
- Motivation ;
- Capacité organisationnelle pour pouvoir combiner enseignement et recherche ;
- Connaissance de l’anglais (écrit et parlé).

Renseignements complémentaires

Remarques

**Notre offre**

La durée totale du contrat est de 6 ans, sous la forme de trois contrats de 2 ans dont le renouvellement est fonction d'une évaluation des activités d'enseignement, de recherche doctorale et de services à la communauté. Au sein de l’Université de Namur, vous trouverez un cadre de travail accueillant, soucieux du bien-être de ses employés (assurance, crèche ) ainsi que de son empreinte environnementale (remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité́ vélo). L’université de Namur s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. L’Université de Namur, avec ses quelque 60 programmes universitaires de premier, 2ème et 3ème cycles et ses 64 laboratoires et centres de recherche, accueille chaque année près de 7000 étudiants et doctorants et compte plus de 1200 membres du personnel, dont près d’un millier de chercheurs.

**Pour postuler**
- Une lettre de motivation,
- Un curriculum vitae complet,
- Une copie de leur diplôme de 2e cycle,
- Une copie du mémoire ainsi que de tout document probant (publication, projet marquant).

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité. L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).