Assistant.e Technique Niveau C Régie Foncière

**Société**:
Le Service de la Régie Foncière est en charge de la gestion du patrimoine privé communal et gère principalement la location de logement..
- Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort, le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap_.

**Fonction**:
Je suis la personne de référence en ce qui concerne la maintenance technique des bâtiments de la Régie Foncière. Je collabore sur le terrain à la gestion du patrimoine tant au point de vue technique qu’au respect des réglementations.

**Profil**:
**Diplôme requis**:

- CESS orientation technique
Une expérience dans la gestion locative est un atout.
Une expérience dans un métier du bâtiment est un atout
- **Ou** être en possession d’un titre de compétence professionnelle correspondant à la fonction obtenu conformément à la réglementation sur les titres de compétences professionnelles

**Activités**
- Activités génériques:

- Collaborer à l’établissement du planning de travail
- Repérer, prendre des mesures
- Lire et respecter les plans
- Collaborer avec les services du centre technique
- Gérance:

- Visite d’observation quant au respect du règlement d’ordre intérieur, constatation, rédaction de courrier, élaboration d’avis et mise à jour des valves de communications avec les locataires.
- Remise en ordre locative des logements libres.
- Coordination des travaux de remise en ordre locative des logements en attente d’attribution.
- Relevé de compteurs, monitoring et tenue d’un cadastre énergétique Coordination du calendrier de l’entretien récurrent des installations techniques (chaudières, VMC, porte de garage, adoucisseur d’eau, ascenseur, conformité électrique, extincteurs et dévidoirs, détecteurs de fumées).
- Maintenance technique
- Contrôle du bon fonctionnement des installations techniques
- Localiser et diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes
- Effectuer les devis et commandes
- Effectuer les réparations et/ou dépannages
- Assurer la maintenance des installations, appareils
- Tester les installations et appareils après intervention
- Informer les utilisateurs
- Rédiger les rapports techniques Gérer les stocks
- Gestion du matériel et sécurité
- Préparer le poste de travail et le matériel
- Sécuriser le chantier/site et son environnement
- Porter les EPI (Equipement de Protection Individuel)
- Ranger, nettoyer le poste de travail
- Entretenir, mettre en charge et et ranger le matériel Signaler les anomalies à la hiérarchie
- Communication:

- Donner des retours sur les ordres de mission
- Faire des propositions d’amélioration du service/matériel

**Compétences techniques**:

- **Aptitudes techniques**
Maîtrise des techniques du bâtiment et de la construction.
Polyvalence technique, pragmatisme, flexibilité.
- **IT**
Connaissance des logiciels informatiques de base.
- **Langue**:
Connaissance approfondie d’une des deux langues nationales
- **Techniques d’expression orale et écrite**
Capacité rédactionnelle simple.

**Compétences Columbus**:

- CONCEVOIR TROUVER DES SOLUTIONS
Je mobilise des ressources afin de faire face à un problème / une situation inhabituelle.
- CONCEVOIR PRENDRE DU RECUL
Je prends le temps de mettre des mots sur mes manières d’agir et de penser et je les analyse.
- INTERAGIR COOPÉRER
Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.
- AGIR S’ADAPTER
J’ajuste, modifie mon comportement et ma manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente.
- INTERAGIR COMMUNIQUER SAVOIR ECOUTER
J’exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne.
Je porte de l’intérêt à mon interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que je cherche à comprendre tout en restant neutre.
- COORDONNER/GERER STRUCTURER SON TRAVAIL
J’ai une vision synthétique et globale de l’ensemble des activités dont j’ai la responsabilité.
J’anticipe les obstacles au respect de mon planning et adapte mes activités en conséquence.

**Offre**:

- Contrat de remplacement longue durée pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux Niveau C ;
- Cadre de travail agréable ;
- Horaires flexibles (38h00/semaine) et horaire spécifique en juillet et août ;
- Régime de congés du secteur public (Le congé annuel de vacances est déterminé sur base de l’année en cours et non sur base de l’année précédente.)
- Abonnement STIB
- Titres repas;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR.

**Langues**:
Connaissance approfondie d'une des deux langues nationales