2023-099 Travailleur Social

**Société**:
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Le service social est composé d’une trentaine de travailleurs sociaux répartis sur les trois sites. Le service social a pour mission d’assurer un accompagnement global du patient dans son trajet de soin et de vie en vue de son autonomie et de son bien-être à travers ses valeurs: esprit d’équipe, éthique, bienveillance, respect et professionnalisme.

**Fonction**:
**Activités et tâches liées à la fonction**
- Rétablir les droits sociaux des patients démunis
- Participer à l’élaboration du projet de sortie du patient et organiser concrètement la mise en place des relais et des aides existantes si nécessaire
- Evaluer les difficultés sociales pouvant être un frein à la prise en charge globale du patient. Proposer et mettre en œuvre les solutions les plus opportunes en accord avec le patient et si possible sa famille, son entourage
- Informer les patients en matière de législation et de ressources institutionnelles intra et extra muros (INAMI, CPAS, MR et MRS, aides à domicile...) et les aider à accomplir les démarches nécessaires
- Participer au travail d’équipe par un apport actif
- Tenir à jour le dossier social informatisé du patient
- Gérer des projets particuliers
- Etablir des relations avec les réseaux de soins

**Conditions d’accès**
- Posséder un graduat ou un bachelor d’infirmier social ou d’assistant social
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Satisfaire à l’entretien de sélection
- Satisfaire aux conditions du profil

**Profil**:
**Profil recherché pour la fonction**

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

- Connaitre les différents réseaux de soins relais en région bruxelloise : revalidation, MR/MRS, de santé mentale, hébergement, soins à domicile, repas à domicile
- Respect des règles d’éthique et de confidentialité
- Capacités:

- d’analyse (approche critique), de planification, d’organisation, de mise en place, d’évaluation et de suivi de processus
- de communication orale et écrite
- de travail en équipe inter et multidisciplinaire
- de maitrise des outils informatiques classiques (MS office)
- de maintenir et d’actualiser ses connaissances (ex : Formations internes et externes)
- compétences:

- Polyvalence et adaptabilité
- Sens des responsabilités et de l’autonomie
- Dynamisme, sens de l’initiative et de la créativité
- Esprit constructif
- Gestion du stress et des priorités
- Disponible et empathique
- Pédagogue et didactique (ex : éducation du patient)
- Esprit scientifique (Recherche) et rigueur (organisation et méthode)
- Atouts supplémentaires:

- La connaissance pratique d’une autre langue véhiculaire de la population bruxelloise
- Disposer d’une expérience réussie, de compétences et/ou d’un intérêt pour l’accompagnement social de patients et de leur entourage en milieu hospitalier est un atout pour la fonction

**Hiérarchie**: Responsable du Service Social

**Horaire **:38h/sem flexible

**Date d’entrée en fonction** : immédiate

**Offre**:
**Offre**
- **IFIC: catégorie 14**

Min. : 37 470,59€ (index: 1,9999)

Max. : 59 192,62€ (index: 1,9999)

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire
- Des avantages extra légaux:

- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme