IT Product Lead

**Le contexte**

Nous, l'équipe de vente de P&C Retail, travaillons de manière agile, en encourageant nos collaborateurs à être autonomes et nos équipes à s'auto-organiser. Nous aimons travailler dans des équipes qui sont un bon mélange d'experts techniques et fonctionnels et de spécialistes commerciaux.

**Le défi**
- Vos responsabilités en tant que IT Product Lead / Scrum Master :_
- En outre, vous jouerez le rôle de Scrum Master en gérant une équipe delivery Scrum dans le cadre du programme de transformation Switch. Dans ce contexte, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'IT Program Manager, responsable du programme global Switch.
- Vous appliquez les pratiques Agile au sein de l'équipe et organisez le backlog de l'équipe, y compris:

- Les fonctionnalités faisant partie du programme de transformation de l'entreprise
- Les dépendances du programme avec d'autres équipes IT
- Les impacts dus à des initiatives périphériques ou à des demandes BAU ayant un impact sur les produits sous la responsabilité de l'équipe.
- Outre la gestion de votre équipe directe, vous devrez également coordonner les différents experts qui contribuent à vos initiatives, tels que les IT / Epic Project Managers, les architectes et les spécialistes de la sécurité. Il est essentiel que vous entreteniez un réseau étendu qui facilitera les échanges avec d'autres équipes et, en fin de compte, l'élimination des obstacles.
- Vous repportez à l’IT Feature Manager, à la direction informatique, aux stakeholders ainsi qu’aux sponsors.

**Votre Profil**
**Vos compétences et votre expérience**:

- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipe informatique et en gestion de projet. Vous avez travaillé dans une organisation agile
- Vous avez une très bonne vue d'ensemble des différents composants technologiques de l'informatique moderne (Cloud, AWS, principes de sécurité).
- Vous pouvez comprendre l'architecture d'entreprise E2E et les impacts de cette architecture sur l'équipe et les dépendances avec d'autres équipes.
- Connaissance d'une des deux langues nationales et de l'anglais (la connaissance de la deuxième langue nationale est un atout majeur).
- La connaissance du secteur de l'assurance est un atout.
- Votre profil_
- Vous faites preuve d'un leadership participatif.
- Votre priorité est d'apporter de la valeur au client.
- Vous communiquez activement et surtout de manière proactive.
- Vous êtes capable de construire un réseau solide et d'identifier les meilleures personnes à contacter pour collaborer avec vous et vos équipes.
- Vous négociez et respectez vos engagements.
- Vous êtes un modèle et favorisez le changement culturel au sein de l'équipe de projet : responsabilisation, culture de l'apprentissage et du développement.
- Vous êtes capable de communiquer avec des collègues commerciaux et techniques et d'obtenir l'adhésion des différents niveaux de l'organisation.
- Vous avez un état d'esprit agile et vous en tirez parti.

**A propos d'AXA**

Chez AXA, nous voulons être bien plus que le leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.

**'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte'** est notre raison d’être. En tant qu’assureur, nous voulons veiller sur chaque individu, la société et le monde. Tout en gardant une ouverture d’esprit face au progrès.

AXA Belgium est aussi un acteur majeur dans le domaine de la prévention. **La protection est dans notre ADN**, comme en témoignent chaque jour les investissements considérables dans la recherche et la sensibilisation aux risques.

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.

**A propos de notre entité**

En Belgique, AXA est le leader du marché de l'assurance non-vie. Nous avons plus de 3.000 employés enthousiastes qui travaillent chaque jour pour **passer du statut de payeur à celui de partenaire** pour nos 3 millions de clients.

Nos employés sont d’une grande importance. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail agréable et moderne et nous essayons de créer une **culture diversifiée et inclusive** où les idées de chacun sont valorisées et respectées.

Nous sommes mus par nos valeurs **:Customer F**irst, Integrity, Courage** et **One AXA**. Nous formons une équipe bien soudée dans tout ce que nous entreprenons.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
**Une bonne rémunération pour votre travail et dévouement**

Un salaire brut attractif complété par des bonus personnels discrétionnaires et collectifs et - bien évidemment - des titres-repas et des écochèques.

**Tous les avantages d’un assureur comme employeur**

De l'assurance collective à l'assurance hospitalisation (également ouverte à un tarif avantageux aux autres personnes de votre ménage) et jusqu’à 30% de remise sur nos autres produi