Consultant Rekrutering en HR

**Code de sélection**:

- XNC23234**Langue**:

- Néerlandais**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Rosetta - Convention premier emploi**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Jobinhoud**:
Wat ga je doen?

Heb je geen voorkennis, maar wel een grote interesse voor HR? Geen nood, je krijgt een uitgebreide opleiding op de werkvloer.
- Je rekruteert en selecteert de beste kandidaten voor onze openstaande vacatures.
- Je stelt in samenwerking met de klant een attractieve functiebeschrijving op en verspreidt deze via verschillende wervingskanalen (BOSA, VDAB, Actiris, scholen, sociale media, jobbeurzen).
- Je adviseert de klant over de te volgen selectieprocedure.
- Je test en evalueert de competenties van de kandidaten via PC-testen, cases, analyse
- en presentatieoefeningen, rollenspelen
- Je neemt selectiegesprekken af volgens de STAR-methode.
- Je bent contactpersoon voor het lijnmanagement en de kandidaten. Je beantwoordt hun vragen en geeft feedback.
- Je zorgt ervoor dat de administratieve opvolging en de aanwerving van je kandidaten vlot verloopt.
- Je voert exitgesprekken met medewerkers die van functie veranderen of die onze organisatie verlaten, met het oog op het verzamelen van informatie over de sterke punten en de verbeterpunten van de organisatie.
- We stellen kwaliteit voorop en verwachten dat je als nieuwe medewerker het certificatietraject bij BOSA (Werkenvoor.be) doorloopt voor A tot Z gecertificeerde.
- Je bent bereid om je via het openbaar vervoer te verplaatsen naar onze lokale kantoren voor het afnemen van selectieproeven en -interviews.
- Afhankelijk van je voorkennis, interesses en ambities is het mogelijk om bijkomende rollen/projecten op te nemen binnen de dienst.
- Loopbaancoach: je houdt een intakegesprek met de interne medewerker om zijn loopbaanvraag scherp te stellen. Je neemt de rol van loopbaancoach op doorheen het hele traject. Om deze rol van loopbaancoach te kunnen opnemen kan je rekenen op de coaching/ervaring van onze interne loopbaancoaches en is het eveneens mogelijk om een certificatietraject te volgen via Talentplus (loopbaancentrum van de Federale Overheid).
- Projectwerk: je kan deelnemen aan HR-projecten en transversale POC-projecten
- Opleider: je kan als lesgever optreden voor het geven van de onthaalopleiding voor HR aan de nieuwe medewerkers

**Werkgever**:
Waar kom je terecht?

Je plaats van tewerkstelling is: Hoofdbestuur RVA, Keizerslaan 7, 1000 Brussel.

De dienst Werving en loopbaanbegeleiding van de directie HRM is een jong en toegewijd team van ongeveer 10 personen. Samen staan we in voor het verzekeren van de toekomst van onze organisatie

De RVA (Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening) is een federale openbare instelling van sociale zekerheid met specialisaties in meerdere domeinen zoals werkloosheid, loopbaanonderbreking, tijdskrediet en controle. Binnen onze organisatie staan respect, vertrouwen, professionalisme, algemeen belang en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal.

Bezoek zeker onze website voor meer informatie over onze activiteiten.

**Competenties**:
Wie zoeken wij?
- Je hebt een masterdiploma en voldoet aan de voorwaarde voor het verkrijgen van een startbaanovereenkomst (jonger dan 26).
- Je bent gemotiveerd en helemaal klaar voor een nieuwe uitdaging.
- Je bent een teamspeler en hecht belang aan een goede sfeer en samenwerking.
- Je bent leergierig en vindt het belangrijk jezelf steeds verder te ontwikkelen.
- Je kan zelfstandig werken en bent in staat je doelen te behalen.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je hebt een brede interesse in HR en hebt kennis van de STAR-methode.

Pluspunten
- Je kan werken met de gebruikelijke O365 toepassingen.
- Je hebt een goede basiskennis van het Frans, aangezien je terechtkomt in een tweetalige werkomgeving. We verwachten dat je Franstalige collega’s kan begrijpen.

**Aanbod**:
Wat bieden we je aan?

Je krijgt een contract van onbepaalde duur - 38u per week - via startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar). Je minimumloon is 3.646,48 euro bruto per maand (geïndexeerd). Eventuele vorige relevante werkervaring wordt gevaloriseerd.
- We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

- goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en de compensatie voor sluitingsdagen tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden:

- uitgebreid opleidings
- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen:

- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverke