HR Consultant Office

Gent

**HR Consultant Office**:
Zie jij het zitten om met jouw ervaring een afdeling volledig mee van 0 op te bouwen? Heb je zin om als HR Consultant zowel commercieel te groeien alsook op vlak van rekrutering? Dan is dit dé uitdaging voor jou
- Recrewtment Gent
- Voltijds
- Vast
- 40u/week

**Wat ga je doen?**:
Een afdeling van 0 uitbouwen, dat wil zeggen dat je zal instaan voor zowel het uitbouwen van een kandidatendatabase alsook voor het uitbouwen van een nieuwe klantenportefeuille. Van een uitdaging gesproken
- In het algemeen sta je in voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten, voornamelijk bedienden, die een job zoeken als administratief bediende, customer service medewerker, HR officer, enzoverder.
- Je bent dagdagelijks bezig met het actief zoeken naar kandidaten om mee aan de slag te gaan. Denk maar aan zoekopdrachten op de VDAB, Indeed, LinkedIn,Hoe voller de agenda, hoe meer kans op succes Naast het actief zoeken, verwerk je uiteraard ook alle inkomende sollicitaties.
- Door middel van een doorgedreven en kwalitatief intakegesprek vorm je jezelf een goed beeld van de kandidaat en maak je zo de perfecte match met zoveel mogelijk vacatures en bedrijven. We kijken daarvoor niet enkel naar vacatures van klanten maar ook naar vacatures bij bedrijven die (nog) geen klant zijn van Recrewtment. Op die manier proberen wij de kandidaat optimaal bij te staan in hun zoektocht.
- Perfecte match gevonden? Dan stel je de kandidaat op een kwalitatieve manier, per mail of telefonisch, voor aan huidige en potentiële klanten.
- Als kandidaat wacht je liever niet te lang op feedback dus is het ook jouw taak om kort op de bal te spelen en zo snel mogelijk feedback te verkrijgen van de (potentiële) klant. Mag de kandidaat op gesprek bij de (potentiële) klant? Dan zorg je ervoor dat de kandidaat weet waar, wanneer, om hoe laat en bij wie hij/zij moet zijn. Uiteraard zorg je er ook voor dat de kandidaat zich optimaal voorbereidt voor zijn/haar sollicitatiegesprek.
- Wanneer je de perfecte match tussen kandidaat, vacature en bedrijf hebt gemaakt, maak je ook wekelijks de contracten op en doe je wekelijks ook de verloning voor alle uitzendkrachten.
- Daarbij ben je natuurlijk ook het aanspreekpunt voor alle vragen van uitzendkrachten of klanten.

**Wie ben jij?**:

- Een specifiek diploma is bij ons geen must, een bachelor denkniveau wel.
- Ervaring als HR Consultant of Recruiter in de uitzendsector is wederom geen must.
- Je bent administratief onderlegd, je kan snel de juiste linken leggen, actie ondernemen en de juiste prioriteiten stellen.
- Je hebt ook een zeer vlotte babbel, makkelijk contacten leggen met klanten en prospecten is dus geen probleem voor je.
- Omdat bij ons elke dag er anders uitziet ben je ook zeer flexibel naar taken en verantwoordelijkheden toe.
- Je bent creatief in het vinden van talent en het opbouwen van relaties met potentiële kandidaten. Initiatief nemen en out of the box denken zijn daarbij van groot belang.
- Met jouw analytische ingesteldheid heb je het vermogen om data te gebruiken om wervingsstrategieën te verbeteren.
- Je verwerkt tegenslagen in no time en je pakt direct de touwtjes weer in handen om de vooropgestelde resultaten te behalen.

**Waar kom je terecht?**:
Aha, dit is misschien wel het belangrijkste van allemaal. Dat je terechtkomt in een hechte crew, da’s zeker. Maar er is meer

Flauwe moppen, legendarische teambuildings en een lidmaatschap van deze gekke bende recruiters, krijg je er gratis bij.

En nog iets: we spreken elkaar niet aan met ‘Beste’, ‘geachte’,’u’, etc. Vousvoyeren en al dat formeel gedoe is hier niet aan de orde. Functietitels bestaan hier niet eens. Say what? Ja, je hoort het goed. Dat is waarschijnlijk even wennen, maar het heeft grote voordelen Zo kijken we naar jouw talenten en zetten we daar maximaal op in. Jouw persoonlijkheid, jouw groei, dat staat centraal.

**Wat krijg je daarvoor in de plaats?**:
**Vast contract als HR Consultant**:
Bij ons mag je zeker zijn van een solide basis en krijg je meteen een vast contract van onbepaalde duur.

**Marktconform salaris**:
We weten dat jouw talenten van onschatbare waarde zijn. Daarom belonen we je met een marktconform salaris dat niet alleen je passie voedt, maar ook je bankrekening laat swingen.

**Hospitalisatieverzekering**:
Wwe verzekeren dat we je niets laten overkomen, maar nemen toch maar het zekerste voor het onzekere (je weet maar nooit met die legendarische teambuildings ).

**Maaltijdcheques**:
Maaltijdcheques van €8 om af en toe eens te genieten van een lekkere lunch met de collega’s.

**Ecocheques**:
Ecocheques van €250 - Wat je hiermee doet? It’s up to you. Plantshoppen of de coolblue website plunderen, behoort in ieder geval tot de mogelijkheden.

**Netto-onkostenvergoeding**:
Extra netto op je rekening. Die woon-werkkosten zijn dus al geregeld.

**ADV**:
12 ADV-dagen - dat kan alleen maar positief zijn voor jouw work-life balance.

**Dynamische