HR Partner

**Code de sélection**:

- XNC23369**Diplôme**:

- Bachelier**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- B**Type de recrutement**:

- Rosetta - Convention premier emploi**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 1210 Saint-Josse-ten-Noode**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Jobinhoud**:
Heb je een **neus voor talent** en ben je op zoek naar een job waarbij je je **sociale vaardigheden** ten volle kunt inzetten? Ben je **flexibel** en schrikken **strakke deadlines** jou niet af? Dan zijn wij op zoek naar JOU Je komt terecht in een hecht, klein team waar je nauw zal samenwerken met de andere HR partners.

Als HR partner ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van de **juiste medewerker op de juiste plaats**.
- Je stelt samen met je klanten de beste aanpak om de functies in te vullen. Je stelt aantrekkelijke functiebeschrijvingen op en bepaalt in overleg met je klanten de meest efficiënte procedure.
- Je volgt je selectieprocedures administratief van A tot Z op.
- Je voert diepgaande selectiegesprekken en neemt daarbij de rol op van juryvoorzitter.
- Je denkt mee na over creatieve manieren om nieuw talent aan te trekken.
- Je zorgt voor het onthaal van nieuwe medewerkers.
- Je volgt de integratie op van nieuwe medewerkers en hebt oog voor hun welzijn.
- Je overlegt met de andere diensten van HRM (personeelsadministratie, payroll, opleiding...) om aanwervingen rond te krijgen.
- Je houdt je interne en externe klanten continu op de hoogte over de stand van zaken va hun dossier.
- Je voert exitgesprekken met vertrekkende medewerkers.
- Je werkt continu mee aan het verbeteren van de procedures en deinst er niet voor terug om spontaan verbetervoorstellen te doen.
- Je staat continu in contact met je collega-HR partners om je werk te organiseren.

Als overheidsdienst passen wij bij onze statutaire selecties de Selor-methodologie toe. Indien je nog niet gecertificeerd bent, ben je bereid om je hiervoor in te zetten en het A tot Z traject van selectieverantwoordelijke te volgen. Hierbij wordt je door Selor begeleid, maar ook binnen de dienst mag je je verwachten aan intensieve coaching.

**Meer info over de jobinhoud?**

Veronique Desmet - Manager HR Partners

tel.: 0479 20 22 65

**Werkgever**:
Op de afdeling **Human Resource Management **is er **1 vacante plaats **binnen het team van de HR Partners. Wij zijn op zoek naar een dynamisch en gedreven teamplayer bij het hoofdbestuur van de **Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (HVW)** (Brabantstraat 62, 1210 Brussel). **HRM** bestaat uit 5 cellen, waaronder het team van de HR Partners ( 2 NL medewerkers en 2 FR medewerkers ).

De **HVW** is een openbare instelling van sociale zekerheid. We betalen werkloosheidsuitkeringen en aanverwante uitkeringen (jeugdvakantie, activering,...).

Daarnaast informeren we onze klanten, stelt hun aanvraagdossier samen, bezorgen het aan de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA) en betalen de uitkeringen. De HVW heeft 35 kantoren verspreid over het land, en een hoofdzetel in Brussel.

Wat we doen:

- de dossiers van de klanten samenstellen, en indienen bij de RVA
- uitkeringen betalen, na ontvangst van de toelating van de RVA
- klanten de voorgeschreven formulieren en documenten bezorgen
- de bevoegde dienst of instelling de wettelijk voorgeschreven documenten of gegevens bezorgen
- klanten kosteloos adviseren en informeren over hun rechten en hun plichten
- Deze opdrachten worden gedetailleerd beschreven in de wetgeving over de werkloosheidsreglementering.

**Onze waarden en visie**:
De waarden respect, engagement en teamspirit staan centraal. Alle HVW-medewerkers, waar ze ook werken en wat ook hun taak is, passen die waarden toe in hun dagelijkse activiteiten.

**Competenties**:
**Deelnemingsvoorwaarden**:

- Je beschikt over een bachelor-diploma.
- Je voldoet aan de voorwaarden voor een startbaanovereenkomst (-26 jaar)

**Gedragsgerichte competenties**
- Je creëert en bevordert de groepsgeest door meningen en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
- Je bent in staat interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier te begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening te leveren en constructieve contacten te onderhouden.
- Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en neemt verantwoordelijkheid voor de correctheid van ondernomen acties.

**Technische competenties**
- mondelinge communicatie: je drukt je vlot en correct uit.

Een **goede motivatie** is eveneens belangrijk.

**Pluspunten**
- Je komt terecht in een tweetalige werkomgeving, het is een voordeel als je een aardig woordje Frans spreekt. Je mag ook een opleiding volgen als je je Frans wenst te verbeteren.
- Het is fijn als je ooit al ervaring opgedaan hebt in HR of specifiek in een selectiecontext, maar zeker geen vereiste, je krijgt sowieso een doorgedreven opleiding en coaching.

**Aanbod**:
**Verloning**

Je wordt aa