Coach Facility Management Vroege/late Shift

Voor onze site in Heist-op-den-Berg zij we momenteel op zoek naar twee

**Coaches Facility Management (Vroeg en Laat)**

**Doel**

Als coach binnen Facility Management ben je verantwoordelijk voor het effectief leiden en managen van de afdeling. Je ondersteunt de medewerkers van Facility Management in hun continue ontwikkeling, je delegeert en coördineert de onderhoudsactiviteiten, en je bevordert een positieve werkcultuur. Je draagt tevens bij tot het behalen van de doelstellingen van de afdeling.

Bijkomend geef je ondersteuning in alle activiteiten gebonden aan het preventief en predictief onderhoud, de kalibraties en de interventies aan de procesinstallaties, verpakkingsmachines en de nutsvoorzieningen.

Samen met jouw team waarborg je de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en veiligheid van de installaties en faciliteiten.

**Hoofdactiviteiten**
- ** Leiderschap**
- Fungeren als centraal aanspreekpunt van de techniekers;
- Op continue wijze constructief feedback geven over de prestaties van de medewerkers;
- Met de nodige empathie de werknemers motiveren, inspireren en enthousiasmeren.
- Identificeren van individuele sterke punten en ontwikkelingsbehoeften, en gerichte begeleiding en ondersteuning bieden ter bevordering van de prestaties;
- Opstellen van duidelijke doelen voor het team, toewijzen van taken en verantwoordelijkheden;
- Een positieve omgeving creëren waarin groei en succes worden gestimuleerd en professionele ontwikkeling wordt aangemoedigd;
- Begeleiding en ondersteuning bieden aan de Techniekers bij de dagelijkse werkzaamheden (troubleshooting, oplossen van pannes, kalibraties,...);
- Opleiden van techniekers (procedures, on the job training,...)._ _
- **Operationele activiteiten waarborgen en optimaliseren**
- Verantwoordelijk voor het waarborgen van de operationele prestaties van Maintenance en de optimale kwaliteit van de geleverde diensten. Hierbij worden alle standaard operating procedures en werkinstructies gerespecteerd.
- Plannen en organiseren van zowel preventieve als predictieve onderhoudswerkzaamheden met alle andere afdelingen;
- Monitoren van de vooruitgang van de onderhoudswerkzaamheden;
- Bijsturen en/of aanpassen van de planning afhankelijk van veranderende prioriteiten.
- ** Onderhoudstrategie**
- Ondersteuning in het ontwikkelen en implementeren van een effectieve onderhoudsstrategie zodanig de installaties optimaal functioneren en storingen worden vermeden;
- Het waarborgen van de aanwezigheid van de nodige kennis en vaardigheden om de afdeling future proof te maken.
- ** Veiligheid**
- Stimuleren en waarborgen van een veiligheids
- en milieucultuur binnen de organisatie;
- Ervoor zorgen dat de Maintenance afdeling kennis heeft van, en handelt volgens, de vereiste veiligheidvoorschriften;
- Aanbieden van training en begeleiding om ervoor te zorgen dat alle werkzaamheden worden uitgevoerd in overeenstemming met de geldende voorschriften en procedures.
- ** Procesverbetering faciliteren**
- Opstellen van jaarlijkse verbeteringsdoelstellingen en samen met de Techniekers de processen en werkmethoden te analyseren, en te verbeteren indien nodig;
- Actief participeren bij het implementeren van verbeteringen om de algehele onderhoudsprestaties te optimaliseren en dit op regelmatige basis evalueren.
- ** Administratieve taken**
- Vervullen en verwerken van administratieve taken
- Up to date houden van de personeelsadministratie: verwerken van afwezigheden in het tijdsregistratiesysteem, in het performance systeem de doelstellingen registreren en opvolgen....

**Jouw Profiel**
- Bachelor's Degree in een Technisch Domein;
- Gedegen zin voor Leiderschap;
- Kwaliteitsbesef;
- Pro-active mindset.

**Wij bieden**
- Interessante werkomgeving met tal van groeimogelijkheden;
- Competitief salaris;
- Incentive plan;
- 20 vakantiedagen en 21 ADV-dagen;
- Maaltijdcheques;
- Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.

**Who We Are**:
Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

**Search Firm Representatives Please Read Carefully**

**Annualized Salary Range**

**Employee Status**:
Regular

**Relocation**:
No relocation

**VISA Sponsorship**:
**Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites**

**Flexible Work Arrangements**:
**Shift**:
**Valid Driving License**:
**Hazardous Material(s)**:
**Number of Openings**:
2
**Requisition ID**:R519549