Payrol Officer

Notre client recherche un/e payrol officer pour assurer les tâches suivantes:

- Garantir le traitement administratif de toutes
les informations (en provenance du management de ligne) qui concernent le paiement
des salaires et traitements afin de garantir le paiement correct et dans les
temps des salaires.
- Calculer les salaires, les indemnités de congés
payés et les allocations maladie afin de payer correctement et complètement les
salaires et indemnisations.
- Résoudre et observer les problèmes relatifs aux
dossiers personnels afin d'offrir un service optimal aux clients internes (=collaborateurs).
- Fournir des informations et répondre aux
questions de collaborateurs internes afin de les accompagner et de les
informer.
- Entretenir des contacts avec des agences intérim
afin d'échanger de manière efficace et aisée les informations relatives à des
dossiers concrets.
- Elaborer et entretenir les connaissances
spécialisées et les compétences techniques requises afin de maximaliser ses propres
connaissances spécialisées et de les utiliser de manière optimale au sein de
l'organisation.

**Ce que nous demandons de vous**:
Expérience exigée:
Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente
de 1 à 3 ans dans une fonction similaire et d'un baccalauréat en rapport avec la fonction.

Compétences techniques:

- Avis technique - Emettre des avis techniques
argumentés et pertinents
- Rédaction - S’exprimer par écrit dans un langage
précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Dispositions légales et normatives - Appliquer et
faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les
réglementations en vigueur
- Communication - S'exprimer, tant par écrit
qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapporter les données de
manière correcte
- Innovation - Proposer des solutions innovantes,
inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en
faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à
la pointe du progrès
- Disposer de bonnes connaissances de la législation
sociale belge

Compétences comportementales:

- Agir de manière orientée service - Accompagner des
clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective,
leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts
constructifs
- Faire preuve de fiabilité - Agir de manière
intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la
confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
- Travailler en équipe - Créer et améliorer l’esprit
d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution
de conflits entre collègues
- Relever des défis - S’impliquer et démontrer de la
volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la
responsabilité de la qualité des actions entreprises
- Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les
problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des
solutions
- Planification du travail - Organiser son
travail en tenant compte des délais et des priorités
- Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes
et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs
communs
- Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude,
méthode et précision
- Autonomie - Accomplir son travail sans supervision
directe
- Gestion du stress - Demeurer efficace en situation
de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en
maîtrisant ses émotions

**Nous vous offrons**:
Nous offrons:
L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et

créative

Un cadre et des conditions de travail attractifs

De réelles possibilités de développement

Intérimaire pendant une période de 6 mois et

ensuite CDI

Salaire attractifAttention : 2 lieux de travail : Bruxelles et Charleroi