Junior Warehouse Manager

Je hebt je eerste stappen gezet in een warehouse. Je kent de vloer, de flow en de uitdagingen. Maar, dit is nog maar het begin. Je wil groeien, impact maken en je carrière een stevige boost geven. Herkenbaar? Dan is dit jouw moment.

Coca-Cola Europacific Partners in Gent zoekt een Junior Warehouse Manager met ambitie, lef en een passie voor logistiek. Iemand die niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen, verbeteringen te initiëren en zijn of haar stempel te drukken op onze warehouse.

**Wat ga je doen?**

Als Junior Warehouse Manager ben jij de motor achter verandering. Je analyseert processen, ontdekt kansen en zet verbeteringen om in concrete acties. Je werkt nauw samen met collega’s, neemt het voortouw in projecten en tilt onze warehouse naar een hoger niveau op vlak van productiviteit, veiligheid en kwaliteit.

**Takenpakket**:

- Analyseren van workflows, processen en systemen om optimalisaties te detecteren
- Opstellen van kosten-batenanalyses ter ondersteuning van beslissingen
- Begeleiden en opvolgen van verbeterprojecten, inclusief implementatie en bijsturing
- Documenteren en trainen van nieuwe of aangepaste procedures (SOP’s)
- Ondersteunen van de Operational Excellence-normen binnen het warehouse
- Toepassen en overbrengen van methodologieën zoals 5S, RCA, Lean Six Sigma en TPM
- Actief bijdragen aan een cultuur van continue verbetering
- Opbouwen van sterke samenwerkingen met interne stakeholders

**Must-haves**:

- Vlotte kennis van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels
- Eerste ervaring in een warehouseomgeving
- Sterk analytisch denkvermogen

**Nice to haves (maar geen must)**:

- Je hebt al eens een veranderingstraject mee vormgegeven
- Een geboren communicator en trainer
- Leidinggevende ervaring
- Kennis van SAP, Power BI of Visual Basic

Bovenstaande oplijsting is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf enkel in de must haves maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de nice to haves te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.

**Wat krijg je van ons?**
- Een competitief salaris
- Een bedrijfswagen met tankkaart
- Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale toporganisatie
- Opleidingen op maat van jouw ambities
- Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen (bonusplan, aandelenspaarplan, groeps
- en hospitalisatieverzekering, pensioenplan, sport
- en cultuurcheques, maaltijd
- en ecocheques en meer)

**Wie zijn wij?**

**Coca-Cola Europacific Partners** is de grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola ter wereld. Met meer dan 33.000 collega’s in 29 landen brengen we iconische merken zoals Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster® en Nalu® tot bij miljoenen mensen.

**Onze visie op het gebied van aanwerving**

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

**Klaar om je carrière te versnellen?