Agent D'appui Aux Services Environnement Et

**FINALITÉ DE LA FONCTION**

Sous la responsabilité du chef de département du cadre de vie, l’agent sera un appui pour **deux services** différents à savoir **la mobilité et l’environnement**. Il
vient en appui dans le traitement et la rédaction de certains dossiers administratifs et de projets destinés à ces deux services.

**MISSIONS** **PROFIL DE COMPÉTENCES**

Spécifiques à l’environnement:
- Assurer le suivi de la gestion des sacs communaux et suivi des

approvisionnements des commerces ;
- Suivi des copies relatives au droit d’accès à l’environnement ;
- Traiter les déclarations environnementales et les changements

d’exploitants ;
- Suivi du PCDR (Plan Communal de Développement Rural) en tant qu’agent

relais ;
- Traiter les dossiers relatifs au bien-être animal ;
- Assurer le suivi des courriers relatifs aux émondages ;
Spécifiques à la mobilité:
- Assurer le suivi des demandes introduites par la population (permission de

voirie, miroir routier,..) ;
- Assurer le suivi, contribuer et participer aux activités du Comité Consultatif

de Circulation Routière ;
- Assurer le suivi et rédiger les règlementations complémentaires de

circulation routière ou d’ordonnance de police ;
- Compléter les données dans les documents types et/ou dans les bases de

données ;
Missions communes:
- Rédiger des biais d’information à destination des supports de

communication communaux ;
- Contribuer à l’élaboration des dossiers d’appel à projet et à leur mise en

œuvre ;

**Compétences techniques & comportementales -**
Avoir un attrait personnel aux problématiques environnementales

relatives à la mobilité ;
- Excellente capacité rédactionnelle ;
- Informatique : Maîtrise des outils informatiques et suite office ;
- Avoir une connaissance générale du fonctionnement d’une commune ;
- Etre dynamique et proactif ;
- Excellente gestion des priorités ;
- Polyvalence : Passer aisément d’une tâche et/ou d’un projet à un autre

en fonction des besoins du service ;
- Autonome dans votre travail et capacité d’auto-organisation ;
- Bonne capacité d’intégration ;
- Etre capable de travailler de façon indépendante, de prendre des

initiatives et de prendre ses responsabilités en concertation avec les
divers services communaux, ainsi que les autorités communales et
régionales ;
- Etre capable de se montrer créatif et réaliste ;
- Etre intéressé par les matières environnementales, le développement

durable et la mobilité ;
- Planification du travail : Organiser son travail en tenant compte des

délais et des priorités définies par les autorités communales en veillant à
optimiser l’utilisation des ressources ;
- Rigueur : Etre structuré dans son travail et réaliser son travail avec
exactitude, méthode et précision ;

COMMUNE
EGHEZÉE***

**AGENT D’APPUI AUX SERVICES ENVIRONNEMENT & MOBILITE**
**DÉPARTEMENT CADRE DE VIE**

**_PROFIL GRADUÉ (ENVIRONNEMENT OU MOBILITÉ IDÉALEMENT) _**

**INFORMATIONS SUR LE POSTE**

CONTRAT:
Contrat de travail à durée déterminée de 6 mois
avec possibilité de CDI.

Temps plein 40H/semaine.

**CONDITIONS SALARIALES**:
**Echelle B1 ou D4** (selon votre diplôme). Possibilité de
reprise d’ancienneté dans le privé (10 ans) et dans le
public (sans limitation

**B1** correspondant à un diplôme de l’enseignement
supérieur de type court spécifique à la fonction
(graduat/baccalauréat) ou d’un autre diplôme de
l’enseignement supérieur assimilé. Ce qui revient à un
salaire mensuel brut minimum de 2775euros et
maximum 3850euros (selon l’ancienneté)

**D4** correspondant à un diplôme de l’enseignement
secondaire supérieur (avec par exemple certificat éco
- conseil en plus). Ce qui revient à un salaire mensuel brut
minimum de 2336euros et maximum de 3561euros
(selon l’ancienneté)

**AVANTAGES DIVERS**:

- Prime de fin d’année
- Pécule de vacances
- Possibilité de télétravail
- A court terme : octroi de chèques-repas
- 26 jours de congé annuels + 13 jours de

RTT + jours de congé extra légaux
- propres à la fonction publique
- Possibilité d’accès à une assurance

hospitalisation à prix attractif
- Possibilité de formation continue

(relative à la fonction) à charge de la
- commune
- Assurance groupe - 2ème pilier de

pension
- Possibilité de mise à disposition, si

déplacement nécessaires pendant la
- journée, d’un véhicule de service sur
- site
- Ordinateur portable mis à disposition

PERSONNE DE CONTACT:
MME. **AURÉLIE CHAMOY**, CHEF DU SERVICE DU
PERSONNEL 
081 - 810 125 

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE:
Bâtiment du service

Route de Gembloux, 43

5310 EGHEZEE

**CONDITIONS D’ACCÈS**
- Etre titulaire d’un baccalauréat de l’enseignement supérieur de type
court. Idéalement **à orientation scientifique,**
**environnemental ou mobilité** **OU** tout du moins avoir un **attrait**
**personnel pour ces deux services -**

**Ou** êt