Talent Acquisition Specialist

Functieomschrijving Hysopt biedt een unieke ontwerpsoftware die eigenaren van grote gebouwen helpt het beste uit hun verwarmings - en koelingssystemen te halen: hierdoor kunnen ze besparen op hun energiekosten en hun CO₂-uitstoot verminderen, wat helpt in de strijd tegen de klimaatopwarming. We zijn in volle groei en willen in de volgende jaren heel wat nieuwe collega’s aan boord halen: vooral technische profielen zoals ingenieurs en software ontwikkelaars maar sporadisch ook sales, marketing of andere profielen. Daarom gaan we van start met de uitbouw van een intern recruitment team. Als Talent Acquisition Specialist ga je meewerken aan de uitbouw van dit team en zit je in de "driver seat" voor het ganse rekruteringsproces: - Het vastleggen van het te zoeken profiel in overleg met de hiring manager. - Het opstellen van wervende job advertenties. - Het sourcen van mogelijke kandidaten via verschillende kanalen. - Het opvolgen van binnenkomende sollicitaties (screenen CV, beantwoorden kandidaten, etc.). - Het opzetten en uitvoeren van verschillende interviews (telefonisch, videocall, on site interview in onze kantoren of op locatie, etc.). - Het uitwerken van heldere jobaanbiedingen en loonvoorstellen in samenwerking met de hiring manager. - Het organiseren en deelnemen aan jobbeurzen waar je het gezicht van Hysopt zal zijn. - Het ontwikkelen en onderhouden van netwerken en relaties met kandidaten. - Het mee beheren van onze verschillende social media kanalen. - Het beheren van ons online rekruteringsplatform. - Het ontwikkelen en onderhouden van onze Employer Branding in samenwerking met onze collega’s van Marketing. Profiel - Je bent gepassioneerd door Talent Acquisition en je krijgt massa’s energie als je kunt meewerken aan de groei van een team van getalenteerde collega’s. - Je hebt een vlotte persoonlijkheid en legt graag contacten met nieuwe mensen. - Je bent een goede luisteraar en je bent nieuwsgierig naar de drijfveren en ambities van de kandidaten. - Je hebt een zekere flair en je weet kandidaten te enthousiasmeren. - Je bent resultaatsgericht én een volhouder. - Je hebt al enkele jaren ervaring in het domein van Talent Acquisition. Jobgerelateerde competenties - De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden - De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren - HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures - De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren - Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen,) - Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen Promotieacties organiseren - Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders Persoonsgebonden competenties - Plannen en organiseren - Creativiteit - Communiceren - Verantwoordelijkheid - Resultaatgerichtheid - Zelfstandigheid - Samenwerken Aanbod - Een unieke kans om aan de slag te gaan in een bedrijf dat met zijn oplossingen de wereld wat beter kan gaan maken. - Je kunt meewerken en richting geven aan de uitbouw van ons recruitment team. - Je komt terecht in een vriendelijke en hulpvaardige omgeving waar je je echt thuis kunt voelen. - Je bent een interne Talent Acquisition Specialist, dus de geselecteerde kandidaten worden je collega’s zodat je ook hun talent zal zien ontwikkelen. - Een interessant salarispakket met diverse extralegale voordelen. Plaats tewerkstelling Hydronic System Optimization BREDABAAN 837 2170 MERKSEM - Toon op kaart