Coordinateur Culturel

DESCRIPTION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

Le.la coordinateur.trice culturel est chargé.e de
- Développer l’identité artistique de l’Espace Magh qui correspond à sa charte fondatrice, aux enjeux déterminés par le Conseil d’Administration et au contrat-programme
- Proposer à la direction une programmation pluriannuelle
- Concevoir et piloter une saison culturelle et la mettre en œuvre en collaboration avec les équipes et les partenaires extérieurs.
En outre, il entretient des contacts étroits avec les principaux acteurs du secteur, contribue à promouvoir l’Espace Magh et à le positionner dans le paysage culturel belge.

Le.la coordinateur.trice rapporte au Directeur.

DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

PROGRAMMATION GENERALE ARTISTIQUE:

- Etablir les grands axes d’une programmation pluriannuelle et de la programmation des activités année après année dans les différents domaines culturels et artistiques : théâtre, musique, cinéma, littérature et expositions,
- Favoriser l’émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et la sensibilisation de nouveaux publics **Mettre en œuvre les créations, productions et assurer le suivi des diffusions**:

- Favoriser la prise en compte des aspects de médiation dans les projets artistiques
- Assurer une veille culturelle et territoriale sur les créations artistiques, sur les concepts et pratiques artistiques émergentes et les créations innovantes
- Proposer et gérer les Résidences d’artistes
- Veiller à développer des projets intersectoriels ou multidisciplinaires
- Rechercher et accompagner de jeunes artistes issus des minorités et des migrations
- Publications le cas échéant
PROGRAMMATION GENERALE D’ACTIVITES SOCIO-ARTISTIQUES:
(En collaboration avec le service de Médiation Culturelle)
- Etablir les grands axes d’un programme d’activités de médiation entre les œuvres et les publics cibles sur plusieurs années et plus concrètement chaque année
- Conception d’ateliers
- Proposer le choix d’artistes partenaires
- Définition des partenariats à construire (écoles et associations)
- Suivi des activités
- Suivi et coordination des activités liées à la bibliothèque et autre structures accueillies le cas échéant dans la maison
COORDINATION D’EQUIPES ET PARTENARIATS
- Coordonner les équipes artistiques internes et externes
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Proposer les partenaires qui seront invités à mettre en œuvre la programmation artistique définie en tenant compte notamment des objectifs, du public, du sujet et du style artistique définis.
- Maintenir une bonne cohésion entre les différents intervenants
- Faciliter l’implication de chacun dans les différents projets programmés
FORMATION ET COMPÉTENCES REQUISES
- Etre diplômé de l’enseignement supérieur universitaire ou non universitaire
- Posséder un diplôme en gestion culturelle ou expérience équivalente est un atout
- Connaître le réseau culturel bruxellois et de la communauté française
- Être capable d’identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Être capable de gérer des équipes artistiques et techniques
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
- Se prévaloir d’une expérience utile d’au moins 5 années dans la coordination culturelle/ artistique d’un organisme culturel polyvalent ou la gestion d’équipes artistiques
- La connaissance des cultures méditerranéennes autant leurs dimensions patrimoniales que la création vivante dans tous leurs aspects est un atout 'Avoir une connaissance de l’histoire des immigrations
- Faire preuve d’un intérêt pour les enjeux culturels liés à la diversité, aux cultures urbaines et aux cultures émergentes
CANDIDATURE

Le dossier comprendra:

- une lettre de motivation
- un CV détaillé
- une copie du ou des diplômes
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires:

- Lun-Ven