Responsable D'équipe Support

**CODE DE SÉLECTION**: - AFG25160 **LANGUE**: - Français **DIPLÔME**: - Master **TYPE DE CONTRAT**: - Statutaire **NIVEAU DE FONCTION**: - A1 **TYPE DE RECRUTEMENT**: - Recrutement externe **DURÉE**: - Durée indéterminée **LIEU DE TRAVAIL**: - 1000 Bruxelles **TEMPS PLEIN/TEMPS PARTIEL**: - À temps plein **Résumé** **Description complète** **Contenu de la fonction**: Voulez-vous contribuer à la mise en place d'une organisation qui fonctionne réellement grâce à vos efforts ? En tant que **Responsable d'équipe Support**, vous dirigez une équipe dynamique de 8 collègues qui s'occupent de tout ce qui rend nos activités possibles : des RH à l'ICT en passant par la logistique, les finances et le Front Office. Vous êtes le moteur qui permet aux collaborateurs de travailler sans heurts et de se concentrer pleinement sur leur travail. Vous aimez **la diversité et les responsabilités**? Dans cette fonction, vous combinez le leadership et le lancement de projets d'amélioration qui donnent des résultats tangibles. Vous passez rapidement d'un thème à l'autre et mettez la stratégie en pratique. Qu'est-ce qui rend ce poste unique ? Le mélange d'**impact social, d'innovation et de leadership**. Vous veillez non seulement à ce que tout se passe bien aujourd'hui, mais vous participez également à la construction de l'organisation de demain. Vous voulez laisser votre marque tout en apportant une contribution positive à la situation dans son ensemble ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le soutien aux collègues et dans le bon fonctionnement de notre organisation ? En tant que **Responsable d'équipe Support**, vous coordonnez une équipe de 8 collaborateurs chargés de soutenir les collaborateurs du bureau de Bruxelles dans les domaines des RH, de l'ICT, de la logistique, du Front Office et des finances. Grâce à vos efforts, les collaborateurs disposent des ressources et des conditions de travail adéquates pour accomplir leur travail de manière optimale. **Que faites-vous concrètement ?** - Vous **dirigez et coordonnez** l'équipe Support et êtes responsable de son fonctionnement quotidien. - Vous contrôlez **le budget, la logistique et les ressources ICT** du bureau et veillez à ce que votre équipe puisse travailler efficacement. - Vous soutenez la direction en matière de **RH**et de** développement organisationnel** : de la formation et de la communication au bien-être au travail. - Vous stimulez **la qualité et l'amélioration** : vous suivez les indicateurs, mettez en œuvre des projets d'amélioration et déployez le lean management. - Vous êtes **un coach et la personne de contact** pour les collaborateurs, les correspondants et le point de contact : vous motivez, guidez et donnez du feed-back. - Vous construisez un **réseau interne** solide avec les collègues et les partenaires afin de renforcer la coopération. - Vous **informez** la direction sur l'organisation du Support afin d'améliorer la prise de décision. - Vous **propagez** la vision de l'ONEM et du management local. **Qu'est-ce qui rend ce travail passionnant ?** - Vous avez **une large responsabilité** qui combine différents domaines (RH, ICT, finances, logistique, Front Office). - Vous aurez l'occasion de **diriger** et en même temps de mettre en place des projets d'amélioration qui ont un impact réel - Vous travaillez dans un rôle à **valeur ajoutée sociale** : grâce à votre travail, vos collègues peuvent mieux accomplir leurs tâches et, ensemble, nous contribuons à notre mission sociale. - Vous avez la possibilité d'**innover** et de vous renouveler. Cette fonction implique un contact direct et visible avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937) impose à l'agent de ne porter aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ou syndicales afin de représenter le service public de manière neutre lors de ces contacts. **Plus d’info sur la fonction ?** Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact". **Employeur**: **Il** y a 1 poste vacant au **processus Support du bureau de chômage**Bruxelles** **de l'**Office National de l'Emploi,** (Boulevard de l'Empereur 7, 1000 Bruxelles). Le processus Support du bureau de chômage de Bruxelles soutient les collaborateurs du bureau dans différents domaines : RH, ICT, gestion financière et Front Office. L'équipe Support est composée de 8 collaborateurs. **L'ONEM** a-t-elle quelque chose à vous offrir ? - Vous rejoindrez une organisation chaleureuse qui met l'accent sur le **bien-être et l'inclusion**. En 2022 et 2023, notre campagne de sensibilisation à l'inclusion a été récompensée par un prix des meilleures pratiques. Prêt à remporter d'autres prix ensemble ? - Vous aimez contribuer à la société ? **La responsabilité sociale et l'intérêt général**sont au cœur des préoccupations de l'ONEM. C'est pourquoi nous travaillons ensemble pour offrir une protection social