Coordinateur-trice Activité Seconde Main 1180

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?_

Un rôle indispensable dans l’accueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique - comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis près de 30 ans.

**La possibilité de faire une différence** pour des dizaines d’hommes, de femmes et d’enfants qui arrivent sur le sol belge, en demande de protection internationale. Le centre de **Bierset **compte actuellement 652 places dont 4 MENA.

Un parcours de **formation** « avec ancrage terrain », qui offre les allers retour entre théorie et pratique : techniques d’entretiens, procédures DPI (demandeurs protection internationale), analyse de situation, résilience, vulnérabilités spécifiques, intervisions, etc.

Points forts du job et modalités du contrat:

- Une accessibilité au centre via les** transport en commun**.
- Travailler dans une équipe **pluridisciplinaire** où les valeurs **d’entraide** et de **soutien** sont présentes.
- Un contrat temps plein de **remplacement**, lié à la durée de vie du centre et au retour de la personne, à pourvoir **dès que possible **au sein du centre de **Bierset.**:

- Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques repas, assurance vie privée, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 4 de plus l’année suivante
- Une prime ADA
- Des horaires variables (semaine et week-end)

Vous souhaitez vous faire une idée de ce que représente un centre ADA ? Venez le découvrir via notre vidéo par ici : Bienvenue dans un centre d’accueil Croix-Rouge pour demandeur-se-s d’asile - YouTube

Depuis près de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l’asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d’accueil à Bruxelles et en Wallonie, afin d’accompagner et d’assurer un accueil digne et humain aux demandeur-ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux-ses collaborateur-rices travaillant chaque jour dans les différents centres d’accueil, ainsi qu’à la coordination.

**Fonction**:
En tant qu’accompagnateur-ice social-e - référent-e PPI, vous aurez pour mission de garantir un accueil et un accompagnement de qualité aux personnes hébergées dans un centre Croix-Rouge. Vous serez en charge d’une part de leur accompagnement administratif et juridique de leur demande de protection internationale, d’autre part de l’accompagnement individuel d’un groupe de résident.es désigné.e.s et enfin de la à la gestion de la vie quotidienne du centre, et ce en adéquation avec les objectifs du centre et du département ADA.

**A** **ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes**:
**En termes d’accompagnement juridique et administratif**:

- Soutenir les demandeu.r.ses de protection internationale dans le suivi administratif de leur procédure de demande de protection selon le respect des compétences respectives des acteurs compétents (contacts avec les administrations, avocats, etc.), et préparation au départ du centre (vers un CPAS ou autre centre, hors réseau d’accueil, CPAS, ).
- Aider à surmonter et améliorer les situations critiques à travers un soutien psycho-social ajusté et pluridisciplinaire
- Contribuer à préparer les personnes à l’après-centre.

**En termes d’accompagnement individuel**:

- **Vous créez un lien de confiance avec les résidents qui vous sont désignés. En visant autonomie et résilience, vous les accompagnez autour de 4 axes : se poser et se sécuriser, s’informer et se former, se créer un réseau et se projeter. Il s’agira, entre autres, de**:

- Mener des rencontres individuelles, formelles et informelles, sur base des fréquences et outils définis.
- S’assurer de l’accueil de l’installation et du bon déroulement du séjour dans le centre.
- Accompagner les personnes dans leur compréhension de la situation actuelle et leurs réflexions pour l’avenir (anticiper un éventuel refus de protection, encourager la découverte de l’environnement local,)
- Être une personne ressource clé au quotidien : écouter, informer, conseiller, orienter le résident.
- Détecter les vulnérabilités et besoins spécifiques en vue de les orienter vers les interlocuteurs compétents
- Analyser les situations particulières d’accompagnement et envisager leur suivi et ce, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et avec les services compétents.
- Analyser continuellement sa pratique pour s’ajuster et préserver la juste distance professionnelle.
- S’assurer de l’accueil de l’installation et du bon déroulement du séjour dans le centre ; détecter les vulnérabilités et beso