C.p.a.s. - Département Des Affaires Sociales

**Société**:
En tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.

**Fonction**:

- Contribuer au maintien à domicile des personnes et stimuler leur autonomie tout en leur assurant une certaine qualité de vie ;
- Aider à réaliser les tâches du quotidien : préparation des repas, aider et accompagner la personne dans ses déplacements à l’extérieur, s’occuper de la literie, établir la liste des courses, faire les courses, les lessives, le repassage, la vaisselle, nettoyer les frigos, faire le petit entretien des pièces habitées,;
- Réaliser des tâches liées à la santé, l’hygiène, le confort et la sécurité des personnes : aide à l’habillement et à la toilette (non médicale),;
- L’aide familial joue un rôle pédagogique et socioéducatif : soutenir les familles dans leur rôle éducatif, donner des conseils d’hygiène et d’adaptation du logement, encourager les personnes à exprimer leur potentiel au quotidien ;
- Il apporte un soutien relationnel : écoute attentive, participation au maintien de l’autonomie par sa présence régulière et le dialogue et identification des difficultés ou des améliorations ;
- Offrir une aide sociale : aide dans les démarches administratives, organisation d’un budget ou encore orientation vers des services ou organismes spécialisés en collaboration avec l’assistant social ;
- Collaborer avec l’ensemble des intervenants médico-sociaux qui entourent le bénéficiaire, sa famille et/ou son entourage ;
- Transmettre au supérieur hiérarchique toutes les informations utiles qui nécessitent un suivi ;
- Travailler en équipe et en relation partenariale ;
- Participer activement aux réunions hebdomadaires ;
- Assurer toute tâche demandée par le supérieur hiérarchique.

**Profil**:

- Diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ou du deuxième degré ;
- Etre titulaire d'une attestation de capacité d'aide familial certifiant qu'une des formations reconnues par les Ministres de l'Aide aux personnes a été suivie ;
- Etre en possession d'un certificat d'immatriculation d'aide familial délivré par les Ministres de l'Aide aux personnes ;
- Vous êtes orienté service ;
- Vous aimez les contacts humains, avez le sens de l’empathie et savez faire preuve de patience ;
- Vous avez de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
- Vous avez une bonne capacité d’adaptation et le sens de l’organisation ;
- Vous maitrisez le français ou le néerlandais, le bilinguisme étant un sérieux atout ;
- Vous êtes discret et respectez les règles de déontologie de la fonction.

**Offre**:

- Un contrat de remplacement ;
- Un salaire évolutif et des avantages extra-légaux : reprise de l’ancienneté, chèques -repas, abonnement Brupass ;
- Un système de congés avantageux ;
- La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;
- Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d’un CPAS dynamique ;
- Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d’initiative ;
- Un environnement de travail agréable, au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles.

**Égalité des chances et diversité**

Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

**Langues**:
Néerlandais et/ou français ou Bilingue est un plus (NL / FR)

Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9-2 (ou être disposé à l’obtenir)