Supply Chain Process Manager

**DE JOB** Als Supply Chain Process Manager ben jij verantwoordelijk voor het stroomlijnen en optimaliseren van de processen binnen onze directie. Je geeft functioneel leiding aan een team van 11 tot 15 Business Process Analysts en werkt nauw samen met verschillende afdelingen, zoals Procurement, Production, Supply Chain en Services. Jij hebt een cruciale rol in het opzetten, implementeren en opvolgen van een governance framework en het verbeteren van onze End-to-End (E2E) Supply Chain-processen. Verantwoordelijkheden: - Je stelt een governance framework op, gebaseerd op een industriestandaard, implementeert en volgt dit op om het gestandaardiseerd beheer van processen binnen de directie te realiseren. Dit doe je door functionele sturing te geven aan de Business Process Analysts in de afdelingen Procurement, Production, Supply Chain en Services. - Je draagt bij aan de implementatie en verankering van (nieuwe) processen en bewaakt hun coherentie en de correcte toepassing van het governance framework. - Je bouwt een netwerk van Business Process Analysts op en zet dit in binnen de directie. Tegelijkertijd stimuleer en stuur je transversale samenwerking tussen verschillende diensten en afdelingen om zo bij te dragen aan de strategische doelstellingen van de directie. - Je identificeert transversale End-to-End (E2E) Supply Chain-processen binnen de directie en hebt in het bijzonder aandacht voor de interfaces tussen de samenstellende processen. Daarnaast gebruik je procesoptimalisatietechnieken (zoals bijvoorbeeld LEAN) om deze processen continu te verbeteren. - Je ondersteunt bij de ontwikkeling van communicatie - en trainingsmateriaal en geeft trainingen aan medewerkers over nieuwe of aangepaste transversale E2E-processen. Je zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is en stimuleert de correcte toepassing van deze processen. - Je stelt relevante rapporten op voor het management en de eigen hiërarchie (bijvoorbeeld opvolging van KPI’s) om beslissingen te faciliteren en de vooropgestelde doelstellingen te behalen. - Je blijft voortdurend op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en hebt aandacht voor relevante informatie. Je faciliteert kennisdeling en best practices om een dienst te verlenen die steeds gebaseerd is op geactualiseerde kennis. Je werkzetel is in Brussel (dichtbij het station Brussel-Zuid). **JOUW PROFIEL** - Je hebt een Master (of gelijkwaardig door ervaring) in een supply chain-gerelateerd vakgebied. - Je hebt een aantoonbare ervaring in people management (bij voorkeur 5 jaar). - Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een goede kennis van het Frans. - Ervaring met procesmodelleringstools en proces frameworks is een troef. - Je begrijpt de behoeften van stakeholders en zet deze centraal in jouw aanpak. - Je bent gedreven om doelen te behalen en weet prioriteiten te stellen. - Je analyseert complexe situaties en neemt doordachte beslissingen. - Je weet anderen te inspireren en te motiveren. - Je denkt creatief en introduceert verbeteringen. - Je stimuleert samenwerking en kennisuitwisseling binnen het team en de organisatie. - Je herkent risico’s en beheerst deze effectief. - Je werkt gestructureerd en efficiënt om projecten tot een goed einde te brengen. - Je durft beslissingen te nemen, zelfs bij complexe vraagstukken. Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. **ONS AANBOD** - Een boeiende en afwisselende job - Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving - Talrijke opleidings - en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière - Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen - Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen - Gratis reizen met de trein **DE WERKOMGEVING** Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst. Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info. Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits - en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken. **WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?** Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel Heb je een beperking en kunnen redelijke aan