HR Generalist

**Introductie**:
Onze opdrachtgever is een KMO met internationale allures en activiteiten in 38 landen. De onderneming met HQ in de US is gevestigd in het noorden van Antwerpen.

**Jobomschrijving**:
Als HR Generalist fungeer je als aanspreekpunt voor de werknemers en krijg je de mogelijkheid om samen te werken met het wereldwijde HR-team om de uitvoering van de strategie te stimuleren.

De HR Professional is lid van het management team van de lokale plant en moet kundig zijn om veranderingen te initiëren en verbeteringsinspanningen te leiden.

Je neemt deel aan de ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën.

Je bent in staat om samen te werken met managers en interne/externe klanten en innovatief te zijn in het ontwikkelen van HR-strategieën.

Je moet in deze rol kunnen aantonen dat je over sterke communicatieve vaardigheden en effectieve management
- en leiderschapsvaardigheden beschikt en je inzetten voor diversiteit.

De HR Generalist rapporteert aan de Global Director of HR.

Strategie

Ontwikkelen van inzicht in de ondernemingsstrategie en overgaan tot effectieve uitvoering

Samenwerken met het management team van de plant om HR en Operations te ondersteunen

Changes die van invloed zijn op het bedrijf effectief communiceren

Human Resource Management

Samenwerken met de Global HR Director voor een doelgerichte uitvoering van de jaarlijkse talentmanagementcyclus

Samenwerken met het operationeel management terwijl je de lokale leiderschapsrol op je neemt voor de fabrieksoperaties

Veranderingen initiëren, ondersteunen en stimuleren, indien nodig

Herzien en/of creëren, implementeren en communiceren van HR- of personeelsgerelateerde processen en beleid

Interpreteer, rapporteer en beheer zaken aangaande de Belgische wet
- en regelgeving.

Talent Acquisition

Overleg met lokale leidinggevenden over personeelsbehoeften binnen de plant

Het wervingsproces uitvoeren; samenwerken met managers doorheen het hele wervingsproces

Onderhandelen, goedkeuren en onderhouden van alle arbeidscontracten

Evaluatie van externe rekruteringsbureaus, voor vaste en tijdelijke contracten

Wervingsstrategie ontwikkelen voor alle levels in de organisatie

Training & Development

De identificatie en ontwikkeling van medewerkers opzetten, in samenwerking met het management en de afdelingen

Identificeren, ontwerpen en leveren van trainings
- en mentorprogramma's die de ontwikkeling en betrokkenheid van werknemers bevorderen

Het beoordelingsproces voor alle medewerkers beheren, inclusief performance van individuele medewerkers en teams.

Employee Relations

Faciliteren, adviseren en coachen van werknemers en managers bij het oplossen van problemen met werknemersrelaties

Deelnemen aan en ondersteuning bieden in de OR, veiligheidscommissie en vakbonden

Contact onderhouden met nationale agentschappen over werkgelegenheidskwesties

Compensation & Benefits

Coördineren van het proces van promoties, loonsverhogingen en bonusplannen

Aanpassingen van de kosten verwerken zoals vereist door nationale wet
- en regelgeving

Beheren van en toezicht houden op het salarisproces voor alle werknemers

Coördineren en implementeren van payroll tools/updates samen met payroll afdeling en sociaal secretariaat

**Profiel**:
Je bezit een Bachelor diploma in Human Resources of in een verwant vakgebied

Je hebt mínimaal 5 jaar ervaring als HR generalist, bij voorkeur ook in een leidinggevende functie

Jouw schriftelijke en verbale communicatievaardigheden (Nederlands en Engels) zijn uitmuntend

Netwerken en contacten opbouwen -zowel extern als intern
- ligt in jouw natuur

Je bent in staat om HR-beslissingen te koppelen aan algemene bedrijfsdoelstellingen

Je moet in deze rol onafhankelijk kunnen oordelen, autonoom kunnen werken en goed kunnen functioneren in een team

Je hebt een hoge mate van intellectuele nieuwsgierigheid en het vermogen om oplossingen aan te reiken

Strategisch denker, iemand die veranderingen kan versnellen en beïnvloeden; dat zijn zaken die jou typeren

Je kan prima omgaan met deadlines en je weet prioriteiten te stellen

**Aanbod**:
Een uitdagende job in een KMO met internationale scope

Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een mooi pakket aan benefits

Een autonome functie met wekelijkse contacten met de US