Senior Recruiter @ericsson

Requisition ID - 10668 - Country- Belgium- State/Province- Brussels-Capital Region- City- Brussels- About Us**Korn Ferry** is a global organizational consulting firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior performance. We work with organizations to design their structures, roles, and responsibilities. We help them hire the right people to bring their strategy to life. And we advise them on how to reward, develop, and motivate their people. Our 10,000 colleagues serve clients in more than _50 countries_. We offer five core solutions: - ** Organizational Strategy**: - ** Assessment and Succession**: - ** Talent Acquisition**: - ** Leadership Development**: - ** Total Rewards** - Job descriptionEn tant qu'entreprise technologique qui a créé le monde de la téléphonie mobile, et avec plus de 54 000 brevets à son actif, Ericsson est un leader mondial qui façonne l'avenir de la technologie. Nous recherchons un.e Senior Recruiter pour rejoindre notre RPO chez Ericsson, et travailler notamment sur la construction des équipes de leur nouveau centre R&D à Massy. Tout est à construire et les meilleurs talents à trouver Travaillant en véritable partenariat avec notre client, vous utiliserez votre passion pour apporter une approche consultative et proactive au recrutement, soutenue par un focus sur les pratiques de recrutement inclusives. Vous vous concentrerez sur le partenariat avec divers groupes de parties prenantes pour créer des stratégies de recrutement efficaces pour les postes vacants, vous recruterez pour des postes à tous les niveaux dans votre région et vous serez la personne à contacter pour l'assistance dans votre équipe. **A ce titre, voici un aperçu des principales responsabilités autour du rôle**: - Vous travaillez avec vos groupes de managers opérationnels du afin de mener à bien le cycle complet de recrutement pour leurs besoins en matière de recrutement. - Vous organisez des réunions avec les opérationnels et adoptez une vraie démarche de business partner auprès d'eux - Vous mettez en œuvre la stratégie de recrutement appropriée pour vos postes, y compris le sourcing, la sélection, l'évaluation et la présélection en utilisant diverses méthodes de sourcing direct et toutes les ressources à votre disposition. - Vous gérez les relations avec les parties prenantes à tous les niveaux avec les managers opérationnels. - Vous utilisez et évangelisez les meilleures pratiques à chaque étape du processus de recrutement. - Vous soutenez et encadrez les membres plus juniors de votre équipe, en favorisant le développement de leurs connaissances et de leurs compétences. **Vous êtes la perle rare que nous recherchons si**: - Vous avez une expérience confirmée en recrutement E2E pour des profils techniques - Vous aimez créer des stratégies de recrutement créatives et innovantes qui répondent aux besoins de recrutement. - Vous maîtrisez les techniques de sourcing. - Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel (à l'écrit et à l'oral). - Vous êtes un "problem solver" qui aime obtenir des résultats, trouver de nouvelles solutions ou des possibilités d'amélioration mais aussi apprendre en permanence. NB: le poste est ouvert au full remote ou à une organisation hybride - Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer - Minority/Female/Disability/ Veteran. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law._