Adjoint (M/F/x)

**Code de sélection**: - AFB22002**Langue**: - Français**Diplôme**: - Secondaire supérieur**Type de contrat**: - Statutaire**Niveau de fonction**: - C**Type de recrutement**: - Mobilité interne (marché interne) - Recrutement externe **Durée**: - Durée indéterminée**Lieu de travail**: - 1040 Etterbeek**Temps plein/temps partiel**: - À temps plein**Résumé**: **Contenu de la fonction**: **À la recherche d'un nouveau défi au sein d'institutions en pleine expansion?** **Vous aspirez à participer à l'amélioration de la vie de tous les Bruxellois dans les domaines liés à la protection sociale?** **Vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que la loyauté, la qualité ou encore l'orientation clients?** **IRISCARE et les Services du Collège réuni de la COCOM recherchent de nouveaux talents** Cette sélection vise à constituer une réserve générique pour des fonctions d'adjoint. Nous sommes en effet à la recherche de personnes titulaires d’un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS), dans les différents domaines qui relèvent de nos compétences. Intéressé de nous rejoindre dans cette aventure? N’hésitez pas à postuler **À la recherche d'un nouveau défi au sein d'institutions en pleine expansion?** **Vous aspirez à participer à l'amélioration de la vie de tous les Bruxellois dans les domaines liés à la protection sociale?** **Vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que la loyauté, la qualité ou encore l'orientation clients?** **IRISCARE et les Services du Collège réuni de la COCOM recherchent de nouveaux talents** Cette sélection vise à constituer une réserve générique pour des fonctions d'adjoint. Nous sommes en effet à la recherche de personnes titulaires d’un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS), dans les différents domaines qui relèvent de nos compétences. Les lauréats seront ensuite consultés pour remplir diverses fonctions spécifiques dont les tâches dépendront du service dans lequel l'emploi sera rattaché. Un examen complémentaire sera organisé (_il est possible que certaines expériences spécifiques soient demandées_). Les offres d'emploi pourront concerner des domaines aussi variés que les domaines administratifs et techniques en général, des RH, de la santé et de l'aide à la personne, Les personnes ne disposant pas du CESS peuvent également prendre part à cette sélection, moyennant la réussite de la carte d'accès. Intéressé de nous rejoindre dans cette aventure? N’hésitez pas à postuler Voici quelques exemples de tâches liées à ces fonctions et qui seront confiées moyennant un accompagnement et une formation ad hoc: - Vous exécutez les tâches administratives du service dans lequel vous êtes affecté en respectant les règles et/ou la réglementation en vigueur. - Vous traitez ou contrôlez consciencieusement des dossiers et en assurez le suivi correct. - Vous entretenez les contacts nécessaires avec des partenaires extérieurs dans le cadre de la gestion des dossiers. - Vous répondez aux questions de tiers, de clients (internes ou externes) et d’autres administrations. Vous leur fournissez toute l’information relative au domaine en question. - Vous effectuez le suivi des plaintes. - Vous assurez le suivi et la résolution de problèmes techniques au sein du bâtiment. - Vous collaborez avec des collègues de votre service ou d'autres services. **Plus d’info sur la fonction ?** Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact". **Employeur**: **Iriscare** est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire qui est responsable de la gestion d'une série de compétences transférées dans le cadre de la 6e réforme de l’Etat. Depuis le 1er janvier 2019, Iriscare est le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Les **compétences gérées par Iriscare** sont variées: - Gestion de la politique et du financement du secteur de la santé à Bruxelles; - Gestion de la politique et du financement en matière d’aide à la personne et, particulièrement, d'aide aux personnes âgées ou aux personnes en situation de handicap; - Gestion de la politique en matière de prestations familiales à Bruxelles; - Pilotage et financement des mutualités et des caisses d’allocations familiales bruxelloises; - Chapeautage de la caisse d'allocations familiales Famiris; - Vérification des signalements des milieux d'accueil bruxellois bicommunautaires non autorisés et délivrance des autorisations; - Subventionnement, agrément et suivi des centres de planning familial bruxellois bicommunautaires; - Soutien dans le cadre de la crise COVID; - Détermination, sur base de différents critères, du degré de handicap ou de perte d’autonomie d’une personne mais également des implications au niv