Support Manager Quality

Introduction Chaque année Eurogal produit environ 500.000 tonnes d’acier galvanisé qui sont livrées dans 37 pays à travers le Monde, en ce compris l’ensemble des constructeurs automobiles européens. Depuis son démarrage, Eurogal a produit plus de 8 millions de tonnes, ce qui représente, en poids, l’acier contenu dans 10.000.000 de voitures. Eurogal est une usine à la pointe de la technologie et du développement de nouveaux produits destinés aux marchés de l’automobile. C’est également une des lignes les plus performantes du groupe ArcelorMittal. En Quoi consiste ce job ? Après une période de formation, pendant laquelle l'accent est mis sur l'acquisition d'une vaste connaissance des procédés et des organisations, vous serez responsable avec l’équipe des barémisés qui dépendront de vous, de: - Définir les règles et référentiels qualité et piloter l’autocontrôle - Définir les règles de jugement et de décision qualité. - Assurer la mise à jour et le respect du plan de contrôle ainsi que de l’AMDEC. - Assurer la formation des opérateurs en autocontrôle et valider leur qualification. - Assurer l’expertise produit, maintenir la bible des défauts et les plans de surveillance produits. - Piloter les plans de maîtrise de la traçabilité. - Piloter la mise à disposition des produits - Porter les jugements et décision qualité et orienter les produits non-conformes. - Réaliser l’analyse de la non qualité interne/externe et participer au traitement technique des litiges. - Collecter les problèmes liés aux non-conformité des produits entrants et s’assurer de la prise en charge des plans d’actions par le fournisseur (organiser les réunions clients/fournisseurs ). - Piloter les audits qualité répondant aux différents référentiels de nos clients (ISO TS16949). - Piloter les plans d’amélioration de la qualité (World Class Manufacturing) - Par l’utilisation des techniques d’analyse innovantes (Matrice Q&A, 10 steps approach,). - Animer et piloter les comités qualité mensuels. - Faire évoluer les systèmes d’information qualité tels que les Systèmes d’Inspection Automatique de Surface. - Etablir des liens entre les paramètres du procédé, la qualité et le coût de traitement du produit final. - Développer et industrialiser des nouveaux produits ; organiser les essais industriels. - Organiser les visites des clients dans l’usine et relayer les informations pertinentes venant des clients. - Vous êtes Ingénieur civil en sciences des matériaux, électromécanique. Vous communiquez facilement avec tout le monde et vous êtes capable de convaincre et d'enthousiasmer les gens. - Vous êtes créatif dans le développement de nouvelles idées ou de nouveaux concepts. - Vous avez le sens des responsabilités et êtes orienté « client ». - Vous apprenez rapidement et êtes prêt à continuer votre développement. - Vous possédez un esprit d’équipe mais savez également travailler de manière indépendante. - Vous recherchez la motivation du personnel placé sous votre responsabilité grâce à vos bonnes compétences en communication. - Grâce à votre attitude pragmatique, vous pouvez aborder les problèmes rapidement et de manière proactive. En ayant une capacité d’analyse adaptée à un processus continu de fabrication. - Vous connaissez bien les outils informatiques. - Vous êtes intéressé par la technologie au sens large du term. Que pouvons-nous vous offrir ? Travailler chez ArcelorMittal (AMBE), c'est la possibilité de réaliser une belle carrière et d’évoluer à l’international. Nous donnons aux talents toutes leurs chances de s'épanouir grâce à un programme de formation sur mesure. Vous rejoindrez une équipe de collègues dynamiques travaillant jour après jour à l'amélioration de leur secteur, et ce avec des technologies de pointe. Outre un salaire de base attractif et très compétitif complété par un certain nombre de primes, nous vous offrons des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation intéressante ainsi que d’autres avantages extra-légaux. De plus, vous pouvez opter pour une voiture de société et vous bénéficiez de nombreux jours de congé par an. Comment se déroule la procédure de sélection ? - Candidature en ligne - Entretien d'introduction avec les RH et votre futur(e) collègue - Entretien de sélection final avec le responsable des ressources humaines et le chef du département concernéProposition de contrat La diversité et l'inclusion nous rendent encore plus forts"