Team Leader Emerging Ict

**LE TRAVAIL**:
Vous détectez les technologies émergentes porteuses de plus-values pour Infrabel et évaluez les débouchés possibles ainsi que les contraintes, les capacités d’intégration et les capacités d’industrialisation afin de réduire le « time to market » pour répondre aux besoins du business.

En tant que Teamleader, vous êtes responsable pour les tâches suivantes:

- Vous suivez la recherche et le développement des technologies émergentes. Vous assurez une veille des marchés et identifiez les technologies émergentes pouvant apporter une valeur ajoutée aux différents business d’Infrabel afin de les proposer au management ICT et business pour répondre aux besoins à court, moyen et long terme.
- Vous analysez les besoins du business en collaboration avec les équipes Business Relationship Management sur base de l’identification de demandes de projets spécifiques. Vous vérifiez de manière proactive si la technologie peut générer une plus-value, vous analysez la capacité d’intégration dans les infrastructures ICT et vous identifiez les contraintes pour le déploiement. Vous présentez ensuite un dossier cohérent à faire valider par le management ICT.
- Vous communiquez et expliquez les avantages des technologies retenues au (senior) management sur base du projet identifié et des premiers projets. De plus, vous analysez les capacités d’industrialisation de ces technologies afin d'en déterminer les coûts et les bénéfices.
- Vous structurez et consolidez les différentes initiatives relatives à des technologies émergentes lancées au sein d'Infrabel. Vous développez proactivement un réseau de contacts, optimisez la collaboration et anticipez les changements.
- Vous coordonnez les différentes activités de l'équipe afin d'offrir un service efficace qui répond aux délais et aux exigences de qualité de l'organisation.
- Vous accompagnez, motivez, évaluez et développez les connaissances, les compétences et l’autonomie des collaborateurs.trices afin d'améliorer leurs prestations et contribuer à leur évolution.

**Il s’agit d’une fonction de Rang 3+ ou de Classe 5 dans le cadre du New Reward Plan (NRP).**

**VOTRE PROFIL**:

- **Ce poste est réglementairement ouvert à tous les employés à partir du Rang 3 et à tous les employés du NRP.**:

- **Vous avez une bonne connaissance de l’organisation d’Infrabel et en particulier de I-ICT.**:

- **Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement ICT.**:

- Vous êtes capable de réfléchir au niveau stratégique et d'adopter différents points de vue, tout en conservant une attitude pragmatique et orientée solutions.
- Vous développez une vision à long terme au sujet des potentiels développements futurs dans votre domaine.
- Vous disposez d'un vaste réseau au sein de l'organisation et au-delà (par exemple, dans le monde académique) ou vous êtes prêt.e à en créer un.
- Grâce à vos solides compétences en communication et à votre assertivité, vous savez convaincre et enthousiasmer votre interlocuteur.rice.
- Vous tenez compte de votre interlocuteur.rice et adaptez facilement votre style de communication.
- Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets ayant un large impact organisationnel et vous êtes capable de les mettre en œuvre conformément aux exigences en matière de budget, de planning, de qualité et de scope.
- Une première expérience en tant que chef d’équipe est un plus.
- Vous avez une attitude orientée client et tenez compte des besoins, des questions et des plaintes des clients internes et des parties prenantes (internes et externes).
- La connaissance de la législation sur les marchés publics constitue un atout.
- Vous vous tenez constamment au courant des évolutions et développements dans votre propre domaine de manière proactive.
- Vous connaissez suffisamment le néerlandais et Français pour guider vos employés dans leur langue et assister à des réunions dans l’autre langue. Vous n’avez pas de difficulté à vous exprimer en anglais dans un contexte international.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

**NOTRE OFFRE**:

- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Voyagez gratuitement en train.

**L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**:
Infrabel construit, entretien et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons