Doctoraatsbursaal in Hyperthermale Behandeling in Kankertherapie

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Moleculair -Morfologie-Microscopie
Regime Voltijds

**Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen**

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

De vakgroep ‘**mVISION**: Moleculair - Morfologie - Microscopie’_ _van de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen zoekt een voltijdse

**doctoraatsbursaal in het domein van hyperthermale behandeling in kankertherapie**

**Functie**
- Je publiceert de wetenschappelijke bevindingen in de vakliteratuur en je presenteert deze resultaten op internationale congressen.
- Je bent bereid mee te dingen naar extern gefinancierde onderzoeksbeurzen.
- Je werkt nauw samen met zowel academische als industriële partners.
- Je neemt een beperkt pakket van onderwijs
- en onderzoeksondersteunende taken op binnen CBH, zoals het begeleiden van practica histologie en het dagelijks begeleiden van thesissen van masterstudenten.

**Profiel**
- Je behaalde een masterdiploma in Medische Wetenschappen, Biomedische Wetenschappen, Biotechnologie en Biochemie, Diergeneeskundige Wetenschappen of gelijkwaardig of je behaalt het diploma uiterlijk op het moment van aanstelling.
- Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent in staat literatuurdata samen te vatten en onderzoeksobjectieven te definiëren.
- Je bent gepassioneerd voor onderzoek, hebt een sterke zelfmotivatie, bent flexibel en draagt positief bij tot een goede team spirit.
- Ervaring met technieken zoals celcultuur, chorioallantois membraan model (CAM model), qRT-PCR, fluorescentiemicroscopie en/of bioinformatica is een meerwaarde.
- Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
- Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
- Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

**Aanbod**
- We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van twee jaar. De beurs is eenmaal hernieuwbaar na positieve evaluatie en mits beschikbaarheid van de budgettaire middelen, met een termijn van twee jaar.
- De voorziene startdatum is **1 januari 2026** of zo spoedig mogelijk nadien.
- Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel.
- Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Je werkt grotendeels op Campus Drie Eiken, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
- Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.

**Solliciteren?**
- De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de volgende stappen in de selectieprocedure. Het interview met de geselecteerde kandidaten zal georganiseerd worden gedurende de 1ste helft van december.
- De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘_HR Excellence in Research Award_’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren _diversiteit_ en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren._