Inhoudelijk Coördinator

Functieomschrijving

Abrusco vzw wil een positieve bijdrage leveren aan het welbevinden en het schools functioneren van jongeren uit het Nederlandstalig onderwijs die een link hebben met Brussel. We ambiëren een zo hoog mogelijk en passende kwalificatie voor deze jongeren. We zetten ons in om deze jongeren en hun netwerk te coachen in hun onderwijstraject door hun vaardigheden te versterken en hen aanmoediging en ondersteuning te bieden. Dit steeds zo preventief mogelijk en rekening houdend met de context van de jongere.

Voor onze werking zijn wij op zoek naar een nieuwe collega:
Inhoudelijk coördinator

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Je coördineert de inhoudelijke werking van de organisatie, maakt deel uit van het beleidsteam en ondersteunt de educatieve medewerkers in hun (pedagogisch) denken en doen. Je geeft vorm aan het inhoudelijk beleid en volgt dit op. Je taken bestaan onder andere uit:

- Taal geven aan medewerkers op basis van de visie van de organisatie
- Interne en externe vormingen geven, organiseren of coördineren
- Het VTO-beleid en de persoonlijke groeitrajecten mee vorm geven
- Een sterk en doordacht evaluatiebeleid voeren
- Kennis
- en expertisedeling onderhouden
- Eenduidige procedures en werkprocessen (draaiboeken, methodieken, ) garanderen door o.a. het coördineren van inhoudelijke werkgroepen

Je doet daarnaast ook aan onderzoek en ontwikkeling door:

- Hiaten in het bestaand aanbod op te sporen en nieuwe voorstellen te doen
- Nauw contact te onderhouden met de pedagogische wereld (literatuurstudies, naslagwerken, onderzoek, )
- Pilootprojecten op poten te zetten
- Contact te leggen en te onderhouden met gelijkaardige organisaties

Profiel

COMPETENTIEPROFIEL

Jouw basishouding stemt overeen met de visie van Abrusco: je handelt vanuit het vertrouwen in de mens. Dit uit zich zoals bij elke medewerker van Abrusco in het geloof in onze vijf leidende principes: preventief werken, verbinding, vertrouwen, empoweren en samen op weg. Naast het feit dat je mee overtuigd bent van de waarde van verbindende communicatie en herstelgericht werken, heb je ook inzicht in weerbaarheid
- en veerkracht gerichte methodieken en het preventieve karakter hiervan. Idealiter heb je reeds een stevige basiskennis over bovenstaande principes. Op z’n minst ben je bereid en enthousiast om je hier in te bekwamen.

Als pedagogisch medewerker ga je diplomatisch en motiverend te werk. Je neemt initiatief, kan plannen / organiseren, je detecteert mogelijkheden. We verwachten dat je je flexibel weet op te stellen, een professionele band kan opbouwen met alle medewerkers. Daarnaast heb je voldoende (schriftelijke en mondelinge) communicatieve competenties en weet je deze ook bij anderen te stimuleren.

Jobgerelateerde competenties
- Vrijwilligers ondersteunen
- De acties van een groep tijdens een project/werkzaamheden coördineren: Nationaal
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen
- Communiceren over de werking van de organisatie
De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
- Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
- Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
- De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties,
- Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen,...) en een sociocultureel traject bepalen
- Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
- Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen,) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
- De eigen deskundigheid ontwikkelen
- Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding,...)
- Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
- De activiteiten van een team coördineren
- Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
- Een dienst of een organisatie leiden

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Diversiteit
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit

Aanbod

AANBOD
- Voltijds (of 4/5de) contract van onbepaalde duur
- 38 uren per week (bij een voltijds contract)
- Loon en anciënniteit volgens barema ‘verantwoordelijke’ (paritair comité 329.01)
- Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en blijvend leren (opleidingen, lectuur, intervisies, inspiratiedagen,)

Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, afkomst, geloofsovertuiging, handicap, nationaliteit, enz. Het is de diversiteit van ons team dat ons sterk maakt.

Plaats tewerkstelling

Abrusco vzw
Leopo