Juristes (H/F)/x

**Description de l’entreprise
**Il y a **6 postes vacants répartis dans les directions suivantes au SPF Emploi, travail et concertation sociale**:

- 2 au sein de la **Directiongénérale Humanisation du travail**
- 1 à la Division des normes sur le bien-être au travail
- 1 à la Division de la concertation sociale sur le bien-être au travail
- 2 au sein de la **Direction générale Relations collectives de travail**
- 1 à la Direction de l'analyse et de l'évaluation des CCT
- 1 à la Direction de la gestion des commissions paritaires
- 1 au sein de la **Direction générale des Services d'appui**:

- 1 au sein du **Service d'information et de recherches sociales (SIRS).
**Le **SPF Emploi, travail et concertation sociale **a pour missions d'améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.

**Description de la fonction
**Vous êtes sensible aux matières qui concernent le Travail telles que les relations et les conditions de travail, le bien-être au travail, la lutte contre la fraude sociale et le dumping social... ? La concertation sociale vous passionne ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une institution qui a pour buts d'améliorer la qualité du travail en Belgique, de veiller au respect des droits des travailleurs et de garantir des règles équitables aux employeurs ?**

**Nous recherchons 6 nouveaux collègues **

Vous déployez votre **expertise juridique **afin d'apporter des réponses aux questions de différentes parties prenantes. Dans chaque direction, les activités générales suivantes font plus ou moins partie de votre ensemble de tâches:

- **Vous donnez des avis et recommandations **(écrits et oraux) sur des dossiers juridiques, sur base de l'interprétation de la réglementation existante, auprès de clients internes (collègues de votre ou d'autres organisations fédérales, ou du cabinet ministériel) ou externes (entreprises, citoyens...) et les soutenez de façon proactive
- **Vous **gérez et suivez les contentieux **/litiges
- **Vous **assurez un soutien administratif **dans le traitement de dossiers ou encore dans l'accompagnement de commissions
- **Vous rédigez des textes réglementaires **(lois, arrêtés royaux) en exécution de normes supranationales ou de décisions politiques
- **Vous tenez à jour vos connaissances **et suivez les évolutions pertinentes au niveau juridique dans votre domaine d'expertise.

Suivant la localisation de la fonction, vous effectuerez aussi les tâches spécifiques complémentaires.

**Description du profil**
- Soit un diplôme de **licence/master **ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études sans expérience.
- Soit un diplôme de master généraliste et une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge.

**Avantages du poste
**Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant.

**Rémunération**

Traitement de départ minimum : 42.057,73 EUR (salaire annuel brut déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires/pécule de vacances/prime de fin d'année... non compris).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

**Avantages**
- possibilité de valoriser l'expérience professionnelle comme ancienneté pécuniaire
- nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
- des bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports en commun et en voiture
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
- possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- garderie d'enfants durant les vacances scolaires
- association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives)
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
- mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un abonnement de téléphone portable bon marché pour l'usage privé
- restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
- divers avantages sociaux (y compris prime de naissance/prime d'adoption, chèque Saint-Nicolas)
- Horaire de travail variable de 38 ou 40 heures semaine (sans système de pointeuse), avec 12 jours de repos compensatoire si vous choisissez la 2e option (sur base de prestation complète).
- 26 jours de