Business Partner Communication Pour La Dg Personnes

**Code de sélection**:

- XFT23101**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master
- Bachelier

**Type de contrat**:

- Emploi temporaire**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Talent exchange**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
**Attention**

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées **uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée** des organisations participantes.

Traduire la politique de communication interne et externe en actions opérationnelles, et planifier et organiser les aspects pratiques des canaux de diffusion afin d’assurer une communication de l'organisation claire et efficace, et garantir ainsi une image professionnelle homogène.

**En tant que collaborateur opérationnel**

traduire la politique de communication en un plan de communication opérationnel basé sur diverses techniques de diffusion et veiller à la réalisation de ce plan afin de veiller à une communication efficiente et professionnelle, tant en interne qu'en externe
- Exemples de tâche_s_
- gérer et rendre opérationnels les canaux de communication externes de l'organisation (site web, presse,...)
- veiller à un usage optimal des différents canaux de communication en coopération avec le conseiller stratégique et le responsable de la communication
- apporter un soutien technique (p.ex. : utilisation optimale du courrier électronique, de l'intranet) et opérationnel à l'équipe de communication lors de l'usage des différents canaux (courrier électronique, internet, intranet,..)
- guider les collaborateurs de l'organisation dans le choix du média de diffusion

**En tant que organisateur**

régler les aspects pratiques liés aux différents canaux et actions de communication afin de réaliser une implémentation effective de la politique de communication
- Exemples de tâche_s_
- se charger du bon déroulement de mailings et de réunions
- veiller à la parution dans les temps des feuilles d'informations destinées aux collaborateurs
- assurer l'organisation des informations sur l'intranet
- organisation et participation aux foires, portes ouvertes, salons,..

**En tant que assistant du conseiller stratégique**

coopérer de manière constructive à la stratégie de communication interne et externe afin de_ _réaliser une communication efficiente, transparente et professionnelle, tant en interne qu'en externe
- Exemples de tâche_s_
- donner un feed-back au conseiller stratégique sur la stratégie de communication
- donner des avis sur la faisabilité et sur l'élaboration de projets de communication
- établir des rapports sur les résultats des actions de communication menées
- donner des formations de sensibilisation à l'importance de la communication aux différents responsables et collaborateurs

**En tant que membre de la rédaction**

participer à l'écriture et à l'élaboration des publications afin de communiquer de façon claire et intelligible les informations récoltées
- Exemples de tâche_s_
- rechercher l'information pertinente via des interviews, des enquêtes, internet, les médias,..
- analyser divers articles, mémoires,...
- préparer les documents pour l'imprimerie
- contrôler les documents imprimés

**En tant que graphiste**

élaborer une image reconnaissable et identifiable établie sur mesure en fonction du public cible et en assurer l'utilisation afin de garantir un style de communication uniformisé pour l'ensemble de l'organisation
- Exemples de tâche_s_
- concevoir la mise en page des publications
- participer à la conception du site web et de l'intranet
- concevoir le papier à lettres de l'organisation

**En tant que gestionnaire de connaissances**

actualiser et développer de façon permanente ses propres connaissances en matière de communication afin de mettre le service fourni en matière de communication en phase avec les évolutions actuelles
- Exemples de tâche_s_
- participer aux réunions interdépartementales pour échanger les idées et les expériences
- s'informer, en consultant de la documentation externe, sur les évolutions en matière de communication
- participer aux forums, conférences externes sur des sujets liés à la communication

**Employeur**:
SPF SECURITE SOCIALE

Le Service Communication a un double rôle : d'une part, il est responsable de la communication externe vers les citoyens et d’autres parties prenantes ; d'autre part, il est
également responsable de la communication interne au sein du SPF Sécurité sociale avec son propre personnel comme groupe cible. De ce point de vue, le service de Communication est confronté à une mission difficile : se positionner dans le paysage de la sécurité sociale et créer une base sociale pour une protection sociale durable à l'avenir et pour les services fournis aux utilisateurs.

Le SPF Sécurité sociale est responsabl