Business Partner Communication

**Code de sélection**:

- XFT24095**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Mission temporaire**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Talent exchange**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
**Attention**

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Vous êtes passionné(e) par la communication et vous souhaitez avoir un impact sur la vie des personnes ? Cette fonction au sein du département Communication du SPF Sécurité sociale est faite pour vous En tant que Business Partner Communication, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer la visibilité de la Direction Générale Coordination des politiques & Relations internationales. Vous êtes un partenaire stratégique et un expert dans le domaine de la communication vers différents groupes cibles.

Tâches:
**Planification stratégique de la communication** : élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de communication du SPF Sécurité sociale. Travailler en étroite collaboration avec les collègues et les partenaires pour assurer une communication cohérente et efficace.

**Gestion des parties prenantes** : Établir et maintenir des relations solides avec la DG Coordination des politiques & Relations internationales et comprendre leurs besoins et leurs attentes.

**Communication interne** : Utiliser les canaux de communication interne existants pour rendre les réalisations de la DG Coordination des politiques & Relations internationales visibles pour les collègues et stimuler la collaboration.

**Communication externe** : Coordonner les activités de communication externe, y compris les newsletters, les réseaux sociaux, les événements et les publications. Créer un contenu créatif qui reflète la mission et les valeurs de l'organisation.

**Mesurer et évaluer** : Mesurer l'efficacité des actions de communication au moyen d'indicateurs de performance clés (KPI) et de méthodes d'évaluation. Analyser les données et le feedback pour comprendre les performances. Faire preuve d'innovation pour améliorer les approches en matière de communication.

**Employeur**:
La mission est à pourvoir au sein du **Département Communication** (Services du Président) du SPF Sécurité sociale à Bruxelles (Boulevard du Jardin Botanique 50, 1000 Bruxelles).

Le département Communication est responsable de la communication interne et externe du SPF Sécurité Sociale et travaille quotidiennement sur les objectifs stratégiques suivants:
1. Renforcer le soutien social en faveur d'une protection sociale adéquate par la communication, le renforcement des connaissances structurelles et la sensibilisation du public.

2. Etre le doigt sur le pouls de la société pour la direction, les experts et tous les employés afin qu'ils puissent fournir des politiques et des services pertinents.

3. Travailler à une image positive auprès de toutes les parties prenantes, conformément à l'image souhaitée et en positionnant le SPF comme un employeur attractif (employer branding) et une organisation de réseau axée sur les données.

4. Améliorer l'expérience utilisateur pour les utilisateurs directs.

5. Augmenter l'implication, le flux d'informations et la motivation des employés par le biais de processus de communication interne.

Nous collaborons avec des Business Partners (BUPA) pour chaque DG ainsi que pour les Services centraux. Les BUPA's donnent des conseils en matière de communication stratégique à la direction, aux experts et aux collègues.

Le **SPF Sécurité sociale **est responsable, avec les institutions de sécurité sociale, de l’élaboration de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de la réglementation à ce sujet et de l’octroi d’allocations aux personnes en situation de handicap. Par ses missions et ses actions au profit des acteurs publics et des partenaires sociaux, elle contribue à la durabilité et à l’efficacité des régimes de sécurité sociale.

**Compétences**:
**Attention**

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

**Profil recherché**:

- Master
- **Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en communication.**:

- Langues : parfaite maîtrise du français et notions de base en néerlandais.
- Solides compétences analytiques et capacité à traduire des informations complexes en messages clairs et convaincants.
- Esprit d'équipe avec attitude proactive et orientée résultats.
- Orientation client : vous vous