Directeur.rice de Maison de Repos Et de Soins

**Société**:
L’engagement figure en bonne place dans la liste des souhaits d’Orpea, tout comme la responsabilité, l’enthousiasme, la loyauté etl’humanité. Et ce n’est que logique.

Avec plus de 4200 collaborateurs, 51 maisons de repos et 16 résidences-services, Orpea est depuis des années une organisation de premier plan en Belgique en matière de soins résidentiels, qui fait partie d’un important groupe de soins international. Une entreprise dynamique au sein d’une société qui évolue rapidement et où une importance accrue est attachée à une qualité de vie durable, de haut niveau et personnalisée.

**Fonction**:
En tant que **Directeur.rice de Maison de Repos et de Soins**, vous personnalisez les valeurs, l’engagement et l’identité d’Orpea au niveau managérial, et vous contribuez à donner une forme et un contenu au futur de l’organisation.

Vous dirigez et supervisez la **Résidence Prince Royal, située à Ixelles**, et accomplissez cette mission avec l’énergie et le sens des responsabilités d’un « dirigeant de PME » né. Votre maison de repos est votre biotope. Les personnes qui y travaillent et y habitent vous tiennent énormément à cœur. Mais en même temps, vous visez également des résultats et un niveau de qualité élevé. Vous veillez à ce que tout tourne comme il se doit et prenez les initiatives nécessaires pour préparer votre maison de repos à un avenir où l’accent est mis sur une croissance durable, des résidents satisfaits et des travailleurs motivésAvec vos teamleaders, vous assurez une organisation saine et expansionniste au moyen d’une politique du personnel progressiste et d’une gestion administrative et financière correcte.

Bref, en tant que Directeur.rice, vous êtes l’un des acteurs clés du développement d’Orpea en Belgique.

Les responsabilités rattachées à la fonction
- **Qualité** : Vous visez des résultats et un niveau de qualité élevé en contrôlant les prestations de soins et de services et en suivant les indicateurs de qualité.
- **Gestion commerciale** : Vous suivez de près le taux d'occupation de la résidence en menant des actions de manière systématique et périodique
- **People Management** : Vous veillez à une bonne gestion du personnel de A à Z. Vous veillez à accompagner, coacher et soutenir les collaborateurs.
- **Gestion financière** : Vous êtes le responsable final de la gestion financière. Vous préparez et suivez les budgets fixés

**Profil**:

- En tant que Directeur.rice, vous êtes titulaire d’un master ou avez une expérience similaire au diplôme.
- De préférence, vous avez une expérience dans le secteur des soins, notamment en tant que directeur d’un centre de soins résidentiels ou en tant que cadre.
- Vous avez suivi la formation de directeur de maison de repos et vous possedez également l'attestation pour la Région Bruxelloise.
- Vous avez le sens des responsabilités d’un « dirigeant de PME ». Vous avez d'excellentes connaissances dans la gestion des ressources humaines, la gestion financière, la gestion des opérations, la gestion d'équipes pluridisciplinaires, la gestion du changement, la gestion des conflits, la gestion de la qualité afin de pouvoir prendre des décisions dans tous ses domaines. Vous avez acquis ses compétences dans un poste de direction et à travers vos diverses expériences professionnelles.
- On vous décrit comme une personne : empathique, dynamique, intègre, qui s'adapte à toute situation rencontrée, rigoureuse et organisée, axé(e) sur les résultats, commercial(e), avec un grand sens du relationnel et de la communication, créative et proactive

**Offre**:

- Nous vous offrons un poste qui allie gestion, management et compétences humaines.
- Nous vous offrons un poste à haute responsabilité, sans monotonie avec des missions et projets variés mais avant tout un poste tourné vers l'humain.
- Vous travaillez avec et pour des humains dans un environnement où la qualité et les soins sont primordiaux.
- Enfin, nous vous offrons la possibilité de grandir dans l'entreprise en vous accordant de multiples formations tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel.

Pour ce poste, vous pouvez compter sur **un contrat à durée indéterminée à temps plein, ainsi qu'une rémunération compétitive, assortie d'avantages extra-légaux dont des chèques-repas et une voiture de société.