Leadership Internal Communications Specialist

Functieomschrijving

Daarnaast ondersteun je 2 dagen per week op communicatieprojecten voor de hele Renewi Group. Je vertaalt belangrijke bedrijfsdoelen naar begrijpelijke informatie en verbindt daarmee naadloos de interne doelgroepen. Hierbij werk je nauw samen met de betreffende Managing Directors maar ook met het management van andere afdelingen en overige stakeholders. Je bent bekend met en onderstreept het belang van interactieve leiderschapscommunicatie en gaat hier graag mee aan de slag; jij brengt onze medewerkers en leiderschap nog dichter bij elkaar Je rapporteert aan de Head of Internal Communications en bent onderdeel van het Group Communicatie team.

Wat ga je o.a. doen?
Jij gaat proactief informatie verzamelen over onze bedrijfsstrategie en veranderingen, deze zet je om naar begrijpelijke teksten of andere vormen en publiceert op onze interne digitale mediakanalen met als doel al onze medewerkers (van chauffeur tot directeur) te informeren en bij te dragen aan de trots van ons bedrijf. Door jouw communicatie informeer je onze collega’s tijdig en goed en verbind je hen aan onze organisatie en versterk je het ambassadeurschap voor ons bedrijf. Je luistert hierbij actief naar het sentiment van onze medewerkers, bijvoorbeeld door de analyse van het medewerkersbetrokkenheidonderzoek dat we een aantal keer per jaar houden. Daarnaast ondersteun je bij het maken van interne video’s en werk je samen met collega’s aan interne campagnes. Kortom: jij bent in staat leiders, managers en medewerkers in de hele organisatie te activeren om hun steentje bij te dragen

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

- Je zorgt ervoor dat onze medewerkers op de juiste wijze worden geïnformeerd. Je bedenkt hiervoor de juiste middelen en beperkt je hierbij zeker niet alleen tot schriftelijke informatie. Je vindt het hierbij vanzelfsprekend dat je in gesprek gaat met de verschillende doelgroepen binnen onze organisatie.
- Je coacht en adviseert jouw interne stakeholders over de manier waarop de interne doelgroepen met het meeste effect bereikt kunnen worden.
- Je zorgt ervoor dat de communicatiedoelstellingen worden gerealiseerd en stuurt bij waar nodig.

Profiel
- Je hebt een relevante opleiding op mínimaal Bachelor niveau.
- Je hebt een aantal jaar werkervaring op het gebied van interne communicatie en uiteraard beschik je over uitstekende schrijverskwaliteiten. Om onze organisatie sneller te doorgronden en goed met het matrix-stakeholdermanagement om te kunnen gaan, heeft het onze sterke voorkeur dat je deze ervaring hebt opgedaan binnen een matrixorganisatie en bij voorkeur een organisatie waar zowel operationele collega’s als kantoorcollega’s werkzaam zijn.
- Je bent een relatiebouwer met een scherp oog voor stakeholdermanagement
- Je begrijpt bedrijfsdoelen en bent in staat deze te vertalen naar communicatiedoelen, waarbij je (strategische) communicatieplannen maak
- Je bent in staat zelfstandig te werken, bent inspirerend, resultaatgericht en beschikt over een hands-on mentaliteit, met oog voor detail en kwaliteit. Creatief is een woord dat jou ook omschrijft.
- Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal en bij voorkeur ook de Franse taal om ook met onze Franstalige collega’s te communiceren.
- Je bent bereid om met enige regelmaat door België en Nederland te reizen en zo ook de ambassadeurs te vinden met wie je een netwerk van enthousiaste Renewi-collega’s opzet.

Jobgerelateerde competenties
- Een opdrachtomschrijving uitwerken voor de creatief ontwikkelaars volgens de communicatiestrategie van de opdrachtgever
- Campagneprojecten en mediadragers selecteren en ze aan de opdrachtgever voorleggen ter goedkeuring
- Naargelang het mediatype, het budget van de campagne verdelen over de uitgavenposten creatie, productie, aankoop van publicitaire ruimte,...
- Samen met de opdrachtgever de doestellingen van de reclame
- of verkoopcampagne bepalen
- Een communicatiestrategie ontwikkelen voor: Bedrijfscommunicatie
- De verspreiding van de campagne opvolgen, de resultaten analyseren en de evaluatie opmaken
- Het project, de producties en de teams plannen en coördineren
De uitvoering controleren

Aanbod
- Een meer dan goed salaris (max rond de 60K all-in per jaar) aangevuld met een aantal extralegale voordelen (zoals 41 vakantiedagen, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, enz).
- Vrijheid voor eigen inbreng waar we ook echt naar luisteren.
- Een afwisselende baan met een grote verantwoordelijkheid en een breed takenpakket in een op de toekomst gerichte organisatie met een informele werksfeer. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk, hier maken wij graag plannen over.
- 1001 online trainingen: van Agile Managen, Social Media Marketing tot Business English, waarbij je zelf kan bepalen wanneer, wat en hoe je leert.
- Leuke collega’s die dagelijks een bijdrage leveren aan een schonere wereld.

Plaats tewerkstelling

2870 PUURS-SINT-AMANDS