Team Leader Hard HR

**Description de l’entreprise
**Bruxelles-Propreté recherche un **Team Leader Hard HR (H/F/X).
**Description de la fonction
**Description du job**

Vous vous passionnez pour les **défis de la transition climatique, l'économie circulaire et les processus de transformation **, alors rejoignez notre équipe pour participer au **nouvel élan de l'Agence régionale pour la propreté, Bruxelles-Propreté.**

En effet, Bruxelles-Propreté, de par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un **rôle central pour améliorer le cadre de vie de l'ensemble de la population bruxelloise, et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale.**

Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l'Agence - et l'innovation qu'elles appellent - l'amène à **s'engager progressivement dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets.**

**Votre défi **

Position managériale à 360°

En tant que **Team Leader Hard HR **, vous êtes **responsable de l'activité payroll **et êtes dans ce cadre amené à **manager une vingtaine de collaborateurs**

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

- Vous **implémentez **la vision de la direction RH et **traduisez les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels **auprès de vos collaborateurs ;
- Vous **assurez l'organisation du travail en collaboration avec les experts métiers **en termes de structure, répartition des tâches et objectifs;Vous **intervenez conjointement avec les experts métiers **dans le processus en termes de **gestion et de validation pour assurer le respect des **délivrables;
- Vous **assurez la cohésion et la transversalité **avec les **autres axes RH **.
- Vous **gérez les équipes en tout point¿**: humainement, opérationnellement et stratégiquement¿;
- Vous **intervenez conjointement avec les experts métiers **dans le processus en termes de **gestion et de validation pour assurer le respect des **délivrables;
Parmi les **objectifs à court et moyen terme **de l'Agence, vous participerez à divers projets tels que:

- l'amélioration du suivi de l'ensemble des aspects et processus de travail ayant un **impact sur la **nouveau moteur de paie **¿;
- l'implémentation d'un **nouveau moteur de paie **;

**Description du profil**
- People Manager, expérimenté et orienté chiffres
- Vous êtes titulaire d'un **Master **en rapport avec la fonction.
- Vous avez **minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe et dans le hard HR **. Vous avez également de **bonnes connaissances généralistes RH.**:

- Vous êtes familiarisé avec la **législation sociale **. La connaissance du cadre légal relatif **aux accidents de travail **est un atout.
- Le bilinguisme fonctionnel est un atout.
- Vous êtes doté d'un **leadership naturel **, et êtes capable d' **inspirer **, **motiver et faire grandir vos équipes **.
- Vous avez de bonnes **aptitudes rédactionnelles **.
- Vous avez de très bonnes **capacités d'analyse **et êtes familier avec la **documentation juridique **.
- Vous êtes **rigoureux **et à l'aise dans la **gestion des données chiffrées **.
- Vous êtes **orienté résultats **et capable de **coordonner le travail de plusieurs équipes **avec des échéances simultanées.
- Vous témoignez une **bonne résistance au stress **et faites preuve de **proactivité **.
- Vous démontrez un grand sens de la **confidentialité **sur les données sensibles et/ou confidentielles.
- **Bienveillance, intégrité et discrétion **font partie de vos valeurs cardinales.

**Avantages du poste
**CDI avec rémunération conforme au marché + package salarial

L'Agence Bruxelles-Propreté vous offre un **contrat temps plein à durée indéterminée **avec une **rémunération conforme au marché assorti d'un package salarial **(chèques-repas, abonnement STIB, assurance hospitalisation, primes, etc.).

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est incorporer une **équipe dynamique **au sein d'une organisation qui **agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants **, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un **lieu de travail agréable **, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du **télétravail **.

**Informations supplementaires**
Lieu de travail ,

Type de contrat : CDI

Autres Informations:
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