Payroll Consultant

Deze onderneming is een internationale speler in de HR-markt. Hun klanten kunnen voor allerlei verschillende HR-vragen bij experts terecht. Ze bieden verschillende diensten aan zoals het sociaal secretariaat, outsourcing, finance, IT, legal, consulting, het service center... De klant staat hier steeds centraal. Dit is dan ook de grootste kernwaarde die iedere medewerker nastreeft. De HR-sector is er een die continu veranderd en daar speelt onze klant op in door steeds de beste en kwalitatiefste dienstverlening aan te bieden. Zoek je een werkgever waar je mee mag denken in mogelijkheden, in oplossingen of hoe het beter kan? Dan zit je hier sowieso op je plaats. Onze klant zoekt dergelijke ondernemers, mensen die initiatief durven nemen en out of the box kunnen / willen denken. Alles kan besproken worden, het moet alleen door jou uitgesproken worden. Jouw volledige traject heb je zelf in handen, jij wordt kapitein van je eigen carrière. Hierdoor wordt iedere werknemer een zeer betrokken werknemer die met trots aan de buitenwereld laat weten waar hij / zij werkt.

**Functiebeschrijving**
Als payroll consultant ben je verantwoordelijk voor een vaste klantenportefeuille waardoor je met deze contactpersonen een lange termijn relatie kan gaan opbouwen. Je kan niche-gebonden (health, logistiek, bouw...) werken of ook grootte-gebonden (kleine zelfstandigen, kmo's of grote ondernemingen). De job-inhoud van een payroll consultant is tweeledig. 1. Volledige loonsverwerking van alle medewerkers binnen jouw klantenportefeuille. Dit gaat gepaard met deadline-werken want je bent hier dus elke maand verantwoordelijk voor een tijdige uitbetaling van de lonen. Concreet ga je per medewerker de lonen gaan uitrekenen (bruto-netto) rekening houdend met andere factoren zoals maaltijdcheques, vakantiegeld, verlof, ziekte, tijdskredieten, commissie... Hiervoor sta je dus in nauw contact met de klant. 2. Andere administratieve taken
- Dimona-aanvragen
- Inschrijven van nieuwe medewerkers
- Opmaak van sociale documenten
- Mutualiteitspapieren invullen
- Berekenen van opzegvergoedingen bij ontslag van een medewerker
- Maandelijkse indexeringen opvolgen per paritair comité...

Als payroll consultant zal je telefonisch en schriftelijk ook alle vragen van jouw eigen klantenportefeuille beantwoorden. Je vormt voor hen het eerste aanspreekpunt. Zo wordt je uitgedaagd met een hele reeks aan verschillende soorten vragen. Op een gegeven moment zal je zelf advies gaan verlenen aan jouw klanten. Weet je een antwoord op een vraag niet, dan ga je dit zelf gaan onderzoeken. Hierbij kan je beroep doen op de expertise van al jouw collega's.

**Functie-eisen**
Voor deze vacature van payroll consultant:

- Ben je in het bezit van een relevante bachelor of heb je relevante administratieve ervaring in een zeer gevarieerd takenpakket
- Beschik je over een vlotte babbel in het Nederlands en soms ook in het Frans of Engels?
- Werk je graag elke maand met te behalen deadlines?
- Je steekt je motivatie en gedrevenheid niet onder stoelen of banken.
- Je bent leergierig
- Kan goed in teamverband maar ook zelfstandig werken,
- Stressbestendig
- Je kan goed presteren onder een grote werkdruk,
- Je bent communicatief sterk
- Je kan cijfermatig en analytisch te werk gaan...

**Arbeidsvoorwaarden**
Onze klant biedt aan de payroll consultants:

- Onmiddellijk vast contract voor een voltijdse tewerkstelling van 39 uur per week
- Glijdende uren
- Mogelijkheid tot thuiswerk waarbij het een must is om 1 à 2 keer per week met het team op kantoor aanwezig te zijn
- Jaarlijks 20 wettelijke verlofdagen, 12 betaalde adv
- en 3 CAO-dagen. Die zijn in onderling overleg vrij in te plannen
- Per 5 jaar dat je in dienst bent krijg je 1 anciënniteitdag

Het financiële plaatje:

- een bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring
- netto-onkosten €100 per maand
- maaltijdcheques €8 per gewerkte dag
- ecocheques €250 / jaar
- hospitalisatieverzekering voor jezelf en iedereen van jouw gezin
- groepsverzekering
- thuiswerkvergoeding
- 100% terugbetaling van de kosten eigen aan openbaar vervoer
- cafetariaplan (gsm, extra verlofdagen, elektrische fiets, extra pensioensparen, elektronica...)

Ook op vlak van interne opleidingen, zal je niet te kort komen. Ervaren collega's zullen je de kneepjes van het vak aanleren zodat je gradueel kan groeien in jouw functie.