Sociaal Deskundige

**Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap**. Fedasil zoekt een **Sociaal deskundige - Project 'Jongvolwassenen 18-21'** **Voor het opvangcentrum van Gent** interne/ externe selectie Referentienummer: 9156-187 **Functie** **Doel** Het project zet in op de groep bewoners tussen de 18 en 21 jaar, adolescenten die zich in een opvangcentrum bevinden, wiens verzoek om internationale bescherming lopende is, maar die op dit moment als volwassenen beschouwd en behandeld worden. De bedoeling van dit project is het minder bruusk doen verlopen van de overgang van minderjarigheid naar meerderjarigheid, van het ondersteunen van de jongeren die zich in deze leeftijdscategorie bevinden bij het in staat worden om zijn/haar leven, al dan niet met behulp van zijn/haar netwerk, zelfstandig in handen te nemen. Het project wordt geleid door twee sociaal werkers, die de jongeren individueel begeleiden en een traject op maat voor elke jongere uittekenen, in samenspraak met de jongere (en eventueel met zijn/haar netwerk). Deze begeleiders staan in nauw contact met de sociaal assistenten van de betrokkenen jongeren, die nog steeds verantwoordelijk blijven voor het opvolgen van het verzoek om internationale bescherming van de desbetreffende bewoners. De uitrol en evaluatie van het project gebeuren samen met de sociaal assistenten. **Context** Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 240 bewoners en er werken 55 personeelsleden. De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst buurtwerking en animatie, de opvoeders, Als sociaal deskundige maak je deel uit van de sociale dienst. **Inhoud** - Je fungeert als ‘vlinder’ tussen de minderjarigenwerking en de volwassenenwerking. - Je werkt samen met de jongere aan een realistisch en duurzaam toekomstperspectief waarbij groei naar autonomie centraal staat, op maat van elke jongere. - Je stelt een individueel handelingsplan op, een ‘kader’ waarbinnen gewerkt wordt. Je bekijkt samen met de jongere hoever hij/zij staat en waar hij/zij naartoe wil per levensdomein (opleiding, huisvesting, hobby’s etc.). - Je organiseert activiteiten, workshops en vormingen voor én met de jongeren. - Je werkt samen met de jongeren een kamp uit. Je werkt een plan uit om de jongeren actief te laten deelnemen aan de organisatie/invulling van het kamp. - Je organiseert bewonersvergaderingen. - Je werkt zowel op individueel - als op groepsniveau met de jongvolwassenen. - Je bent een vertrouwensfiguur voor de jongeren. - Je werkt nauw samen met andere diensten (buurtwerking en animatie, AMA-dienst, onthaal etc) - Je werkt in een shiftensysteem (9u tem 17u/13u tem 21u). **Profiel** **Diploma en ervaring** Je bent houder van een bachelor/graduaat diploma. bij voorkeur in een sociale richting. **Technische vaardigheden** **Vereisten** Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep. Je hebt reeds een eerste ervaring in de sociale sector. Je bent autonoom en proactief. Je bent creatief in het vinden van oplossingen. Je hebt organisatietalent en verantwoordelijkheidszin. Je bent stressbestendig en besluitvaardig. Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, **Troeven** Je hebt kennis van de asielprocedure. Je hebt ervaring in het uitwerken van projecten. Je hebt kennis van het Engels, Frans en/of andere vreemde talen. **Algemene vaardigheden** - In team werken_: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's. - Klantgericht handelen_: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden. - Betrouwbaarheid tonen_: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid. - Zichzelf ontwikkelen_: Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werki