Maatschappelijk Werker

Nieuwe gebruikers ontvangen om hun administratief dossier samen te stellen;
- de bevoegdheid van het OCMW controleren en de gebruiker in functie daarvan naar de juiste dienst verwijzen;
- de gegevensstromen van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid behandelen door o.a. de rechtmatigheid van de toe te kennen of toegekende steun na te kijken;
- indien nodig, naar aanleiding van updates, de toegekende sociale bijstand van de gebruiker aanpassen en hem/haar over de gevolgen van de wijziging informeren.

Een voltijds vervangingscontract met:

- loonschaal in overeenstemming met de opgewaardeerd schalen van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : Niveau BH;
- een erkenning van de verworven professionele beroepservaring (alle anciënniteit in de publieke sector en maximaal 6 jaar in de privésector voor functies die verband houden met de functie) ;
- een aantrekkelijk verlofkapitaal ;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken (1 tot eventueel 2 dagen per week na 6 maanden anciënniteit en afhankelijk van de functie en autonomie) ;
- terugbetaling van het woon-werkverkeer voor het openbaar vervoer en/of een fiets
- of voetgangerspremie (vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer) ;
- een eindejaarsuitkering ;
- toekenning van maaltijdcheques ;
- aanvullende pensioenverzekering (2de pijler) tot en met de eventuele benoeming ;
- doorlopende professionele opleidingen ;
- toekenning van een tweetaligheidspremie, op vertoon van de vereiste Selor-taalcertificaten (schriftelijk en mondeling);
- mogelijkheid om aan te sluiten aan een hospitalisatieverzekering tegen een voordelig tarief;

**Voorwaarden voor deelname**
- In het bezit zijn van een graduaat of een bachelordiploma van maatschappelijk werker of verpleegkunde in de gemeenschapszorg of in het bezit zijn van een gelijkwaardig diploma dat het buitenlandse studiediploma gelijkstelt aan het diploma dat vereist is bij de aanwerving.

**Gezocht profiel**
- Nauwgezet en georganiseerd zijn, en op samenhangende wijze de prioriteiten bepalen en organiseren;
- houden van menselijk contact, flexibel en discreet zijn ;
- goede beheersing van informaticatools (Word, Excel, Outlook) ;
- autonoom en in teamverband kunnen werken.

**Troeven**
- Een goede kennis hebben van het frans en het nederlands, in het bezit zijn van de door Selor uitgegeven taalcertificaten (schriftelijk en mondeling) of bereid zijn deze te behalen.

Een voltijds vervangingscontract met:

- loonschaal in overeenstemming met de opgewaardeerd schalen van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : Niveau BH;
- een erkenning van de verworven professionele beroepservaring (alle anciënniteit in de publieke sector en maximaal 6 jaar in de privésector voor functies die verband houden met de functie) ;
- een aantrekkelijk verlofkapitaal ;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken (1 tot eventueel 2 dagen per week na 6 maanden anciënniteit en afhankelijk van de functie en autonomie) ;
- terugbetaling van het woon-werkverkeer voor het openbaar vervoer en/of een fiets
- of voetgangerspremie (vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer) ;
- een eindejaarsuitkering ;
- toekenning van maaltijdcheques ;
- aanvullende pensioenverzekering (2de pijler) tot en met de eventuele benoeming ;
- doorlopende professionele opleidingen ;
- toekenning van een tweetaligheidspremie, op vertoon van de vereiste Selor-taalcertificaten (schriftelijk en mondeling);
- mogelijkheid om aan te sluiten aan een hospitalisatieverzekering tegen een voordelig tarief;