Deskundige Werving en Selectie

Functieomschrijving

Je taken
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving
- en selectieproces van a tot z met ondersteuning van de administratieve medewerker werving en selectie.
- Je werkt een modern, kwalitatief en sollicitant-vriendelijk wervingsbeleid uit en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich vanaf het eerste contact goed voelen in de organisatie.
- Je gaat creatief aan de slag met onze employer branding en onderneemt acties om de stad in de kijker te zetten als aantrekkelijke werkgever.
- Je zorgt voor heldere vacatures en zet deze op een aantrekkelijke manier in de markt.
- Samen met leidinggevenden en externe juryleden sta je in voor de beoordeling van en de feedback naar kandidaten.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, leidinggevenden, juryleden en externe partners (selectiekantoren, advertentiekanalen, scholen, VDAB, ).
- Je houdt een overzicht over alle lopende vacatures en coördineert de aanwervingsrondes.

Profiel

Je talenten
- Je hecht veel belang aan een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening.
- Je communiceert vlot en helder en durft eerlijke feedback geven.
- Je werkt graag samen met mensen en kan hierin de leiding nemen.
- Je neemt initiatief en komt graag creatief uit de hoek om je vacatures in de verf te zetten.
- Je werkt administratief nauwkeurig, aan een vlot tempo.
- Verder voldoe je aan de basiscompetenties van Stad Turnhout. Je bent dus klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatiebetrokken en betrouwbaar.

Kan je deelnemen?

Jobgerelateerde competenties
- Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding,...)
Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen,...)
- Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
- De activiteiten van een team coördineren
- Actieplannen uitwerken en opstarten
De resultaten evalueren
- Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding,...
- De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie,...)

Aanbod
- Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de graad Bv (B1-B2-B3) en de aanleg van een werfreserve.
- Je minimumloon voor deze functie bedraagt 2 800 euro bruto per maand. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar meenemen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteiten. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend. Indien je hierover meer informatie wenst, kan je contact opnemen met Personeelspunt.
- Tal van extra voordelen: maaltijd
- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen.
- Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, deelname aan projecten,
- Een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden glijdende werktijd, thuiswerk en een soepele vakantieregeling waarbij je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.
- Plaats van tewerkstelling: Team Personeel - Stadskantoor, Campus Blairon 200, 2300 Turnhout.

Plaats tewerkstelling

2300 TURNHOUT