Talent Acquisition Officer

Heb jij een neus voor het detecteren van talent? Zin in een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en variatie? Dan ben je hier aan het juiste adres Lees snel verder voor meer informatie.

**De functie inhoud**:
Hoe ziet je dag er als talent acquisition officer uit?
- Samen met de leidinggevenden binnen de business vertaal je de noden naar een wervende **functieomschrijving**.
- Per vacature bepaal je de meest effectieve **rekruteringskanalen**. Hiermee zorg je voor kwalitatieve **instroom **van kandidaten, zowel arbeiders als bedienden.
- Daarnaast zoek je ook actief op **sociale netwerken **naar geschikte kandidaten.
- Je bouwt mee aan een **langetermijnrelatie **met **externe partners **zoals rekruteringskantoren, scholen, jobevents, etc.
- Samen met marketing werk je aan de **employer branding **via social media, jobbeurzen en evenementen.

**Het profiel**:
Jij bent de talent acquisition officer waar wij van dromen indien je volgende punten kan afvinken:

- Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in een HR-gerelateerde opleiding.
- Daarbovenop heb je een passie voor selectie, rekrutering en employer branding.
- Ervaring met het rekruteren van technische profielen? Dat is een mooie plus
- Communicatief, klantgericht en no-nonsense zijn woorden die jou het best omschrijven.
- Je hebt een neus voor het detecteren van talent, werkt georganiseerd en kan goed overweg met deadlines.
- Naast Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Engels en Frans.

**Onze klant**:
Deze werkzekere firma is een installatiebedrijf van technieken in verschillende sectoren verspreid over België. De organisatie is deel van een goed gestructureerde bedrijvengroep die gespecialiseerd is in technische installaties, energiebeheer etc. Daarnaast heeft het al heel wat mooie projecten op zijn palmares staan: gaande van ziekenhuizen tot voetbalstadia. Ondanks dat het bedrijf marktleider is, heeft het nog steeds een vlakke no-nonsens cultuur met continu het oog op de werknemer.

**Het aanbod**:
What's in it for you?
- Vast contract van onbepaalde duur.
- Loon: €2400 - €2800.
- Maaltijdcheques.
- Groepsverzekering.
- Hospitalisatieverzekering
- Glijdende werkuren.
- 13 maand.
- Vakantiegeld.
- 32 verlofdagen.
- Verlof vrij in te plannen.
- Werken in een filevrije omgeving.
- Getalenteerde collega's.
- Financieel stabiel bedrijf.
- Doorgroeimogelijkheden.
- Training on the job.
- Mogelijkheid tot opleidingen.

**Eerder op zoek naar iets anders? Hit me up: 0470 82 56 63 en dan bekijken we samen de mogelijkheden