Ondersteunend Medewerker Doven

**Bedrijf**
Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

Voor het referentie CAW doven zijn we op zoek naar een enthousiaste collega.
- Ben je een gebarengebruiker of gebarentalig? Heb je kennis van de dovencultuur, -gemeenschap en -taal? Lees dan hieronder verder._
- Kort samengevat_
- _Vervangingscontract van 1 jaar_, met kans op verlenging_
- _Deeltijds 50%_
- _Gent_

**Functiebeschrijving**
Als ondersteunende medewerker ben je de brug tussen CAW Oost-Vlaanderen en de dovengemeenschap.
- Je zorg ervoor dat de toegankelijkheid voor alle doven en slechthorende personen binnen CAW verzekerd wordt.
- Je biedt hierbij ondersteuning aan alle teams in CAW Oost-Vlaanderen waar nodig door (nieuwe) collega's te informeren omtrent de dovencultuur, -gemeenschap en -taal; eerstelijnscontact te behouden met dove/slechthorende personen en hen - na overleg - door te verwijzen waar nodig.
- Je bent verantwoordelijk voor Whatsapp, video en mail permanentie voor doven. Je behandelt hierbij de binnenkomende berichten zoals het vastleggen van afspraken of het doorverwijzen naar een collega. Zelf start je geen hulpverleningsgesprekken op.
- Je bent een onmisbare schakel in de ondersteuning van de online basiscursus Vlaamse Gebarentaal (VGT); afwerken, videomontage en het ondersteunen van collega's die Vlaamse Gebarentaal willen leren. Ook het organiseren en voorbereiden van de infobeurs CAW Wereld Dovendag (WDD) valt onder jouw verantwoordelijkheid.
- Je zet jouw schouders onder het project dove brugfiguren waarbij je dovenclubs informeert over de taken en verwachtingen van brugfiguren, je vormingen voorbereidt met collega's, zelf vormingen geeft en contactpersoon en coach bent voor de deelnemers.
- Collega's kunnen ook op jou rekenen als het gaat om vertalingswerk waarbij je een Nederlandse tekst omzet naar VGT die vervolgens ook gepubliceerd wordt.

**Profiel**
- Je hebt minimum een diploma secundair onderwijs
- Je bent een gebarengebruiker of gebarentalig en hebt kennis van of affiniteit met de dovencultuur en -gemeenschap.
- Jouw communicatieve en probleemoplossende vaardigheden zorgen er voor dat je de brugfuncie kan realiseren tussen het CAW en de dovengemeenschap.
- Je werkt resultaatsgericht en beschikt over een grote portie flexibiliteit in functie hiervan (zowel werkinhoudelijk als qua werktijden).
- Je hebt geen probleem om zelfstandig aan het werk te gaan; je vormt een tandem met een collega, met ieder hun eigen opdracht.
- Je beschikt over basisvaardigheden ICT of bent bereid hier aan te werken.

**Wij bieden**
- Een deeltijdse job (19u/w) vervangingscontract van 1 jaar, met plaats tewerkstelling Gent centrum.
- Verloning volgens barema A2 uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd
- en ecocheques, vergoeding woon-werk, en een smartphone met voordeel alle aard.
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie
- en coachingstraject. Je krijgt ondersteuning bij het uitoefenen van je brugfunctie door collega’s van het refertie CAW.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

**Contact**
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de themaverantwoordelijke en een HR medewerker.
- Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.