Talent Acquisition and Development Executive

Onze klant

Dries Van Noten is een begrip in de mode-industrie en ver daarbuiten. Dries richtte in 1986 zijn eigen label op en opende zijn eerste boetiek in de modehoofdstad Antwerpen. In 1993 bracht hij voor het eerst zijn damescollectie op de Parijse catwalks. Vandaag heeft hij eigen winkels in Antwerpen, Parijs, Los Angeles, Shanghai en Shenzhen, naast meer dan 400 multimerkpartners. Zijn kleding wordt vervaardigd in buitengewone stoffen en prints, waarvan de grote meerderheid door Dries en zijn team wordt bedacht en exclusief gecreëerd.
Van Notens visie: vakmanschap en toewijding aan de artisticiteit van zijn ontwerpen verheffen zijn werk om trends en tijd te overstijgen

Om de verdere groei op een professionele manier te kunnen bewerkstelligen, zijn ze op zoek naar een (m/v/x):
Talent Acquisition and Development Executive

Jouw taken

Jouw toekomstige functie

Je bent verantwoordelijke voor internationale rekrutering en selectie en ondersteunt de HR director in het uitwerken van de onboarding, interne en externe communicatie, L&D, performance & development, wellbeing,

Rekrutering, selectie en onboarding
- Je schrijft vacatures uit en zet deze online.
- Binnenkomende CV's screen je en je voert het eerste kennismakingsgesprek. Vervolgens plan je de verdere gesprekken met jouw collega's in.
- Daarnaast zoek je ook zelf actief kandidaten via onder andere LinkedIn Recruiter.
- Je legt en onderhoudt contacten met interessante partijen zoals bv. scholen.
- Je werkt het onboarding proces administratief uit, implementeert dit binnen alle teams en volgt het gebruik hiervan op.

Interne en externe communicatie
- Je werkt en stuurt maandelijks de interne nieuwsbrief uit en zorgt dat alle interne info alsook de LinkedIn pagina up to date is.

Learning & Development
- Je brengt de opleidingsbehoeften in kaart;
- beheert de KMO-portefeuille en Cevora premies;
- en plant de verplichte jaarlijkse opleidingen in.

Performance & Development
- Je doet de administratieve ondersteuning van implementaties
- en ontwikkelingsprocessen.
- Je leidt de managers op en helpt hen om goede evaluatiegesprekken te voeren.
- Je stimuleert de feedbackgesprekken en zorgt ervoor dat deze effectief doorgaan.

Wellbeing
- Je ondersteunt de HR Director en preventie-adviseur in het vormgeven en opvolgen van een welzijnsbeleid.
- Je helpt bij de organisatie van interne welzijnsinitiatieven: workshops, events
- Je geeft met plezier workshops aan je collega's om bepaalde nieuwe processen of initiatieven over alle bovenstaande topics toe te lichten.

Jouw profiel

Jouw talenten
- Je beschikt over een Bachelor opleiding en hebt een eerste ervaring met HR processen, rekrutering of development.
- Je hebt een voorliefde voor werving en selectie en houdt ervan om processen administratief uit te werken en op te volgen.
- Je bent dynamisch, op vlak van HR ben je het eerste aanspreekpunt en het gezicht van Dries Van Noten: jij zorgt voor het externe wauw-effect. Daarnaast ben je niet bang om de telefoon vast te pakken en actie te ondernemen. Ook interne workshops geven interesseert jou enorm.
- Daarnaast ben je ook administratief sterk. Administratieve opvolging is voor jou geen sleur maar wel iets noodzakelijk en een leuke afwisseling binnen je job
- Kennis SAP SuccessFactors is een plus.
- Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Engels. Frans is een pluspunt.

Wat bieden we je aan?

Wat krijg je hiervoor in de plaats?
- Een boeiende en afwisselende job bij één van de meest bekende ontwerpers uit Antwerpen en omstreken.
- Je krijgt de verantwoordelijkheid om nieuwe zaken te implementeren en intern op gang te brengen.
- Een tewerkstelling in hartje Antwerpen, meer specifiek het hippe Eilandje.
- Je komt terecht in een bedrijf in volle groei met een vlakke structuur, waar iedereen aanspreekbaar is.
- Een klein maar fijn en hecht HR team van drie personen.
- Een internationale werkomgeving, je zoekt voor en hebt contact met kantoren en winkels in Parijs, Los Angeles, New York
- Ook autonomie en vertrouwen zitten in je pakket.
- Een marktconforme verloning aangevuld met volgende extra voordelen: flexibele uren, extralegale vakantiedagen, maaltijdcheques, groepsverzekering en tussenkomst woon
- werkverkeer.

Heb JIJ overal 'JA' op gereageerd?
Vul snel het formulier in.
Wij nemen contact met je op.