Coach/trainer

Als **Coach/Trainer **is het jouw taak om de opleidingen verder uit te bouwen, met focus op de opleidingsstructuur en de opleidingsplannen.
Je staat in voor het ontwikkelen, inplannen en **organiseren van de opleidingen **op de werkvloer.
Je rapporteert aan de verantwoordelijke HR en werkt nauw samen met de procesingenieurs, ploegchefs en operatoren.
Voor deze job zijn we vooral op zoek naar een **communicatieve coach **die graag onder mensen is en hen weet te enthousiasmeren.

**Wat houdt het takenpakket in?**
- Je ontwikkelt specifieke opleidingsprogramma’s voor alle functies binnen de onderneming.
- Je biedt ondersteuning aan nieuwe medewerkers.
- Je volgt de teams op bij o.a. een opening van een nieuwe vestiging.
- Je coacht de medewerkers binnen de visie/missie die het management heeft uitgerold.
- Je bedenkt creatieve en dynamische & gevarieerde opleidingsmodules, die zorgen dat de vooropgestelde te behalen doelstellingen worden gerealiseerd.
- Je denkt na hoe digitale ontwikkelingen en technologieën jou kunnen ondersteunen bij het uitoefenen van jouw job.
- Je bruist van energie en bent de ambassadeur voor het bedrijf.

**Wat verwachten we van een Coach/Trainer?**
- Je bent in het bezit van een academisch diploma, bij voorkeur in de richting van onderwijskunde, HR, bedrijfskunde of in sociale wetenschappen.
- Je hebt minstens **5 jaar e **rvaring in een soortgelijke functie binnen een **Retail omgeving.**:

- Je bent een vlotte en **zelfstandige ondernemer **die mensen weet te **enthousiasmeren.**:

- Je kan je vlot uitdrukken in het **Nederlands & Frans.**:

- Je kan goed luisteren, gaat in dialoog, bent creatief, flexibel en stressbestendig.

**Wat mag jij verwachten?**
- Na een degelijke opleiding, staat je een gevarieerd takenpakket te wachten waardoor elke dag er anders zal uitzien.
- Een omgeving waar je geen nummer bent en waar je inzet en input gewaardeerd wordt.
- Een aangename open en moderne werkplek die vlot bereikbaar is.
- Een aantrekkelijke verloningspakket, met tal van voordelen en cafetariaplan.
- Vaste voltijdse job. 20 dagen verlof & 12 Adv-dagen, geen collectieve sluiting.

Interesse? Heb je vragen? Wens je meer informatie over onze opdrachtgever/klant.
Neem graag vrijblijvend contact, jouw kandidatuur wordt discreet behandeld.