Scrum Master Senior

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez **Extia**

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en **2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France**

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y

D'abord qui

**D'abord**qui**:
**Proactif(ve)**, vous aimez les projets qui avancent vite et bien,

**Team player**, pour vous c’est les “interactions d’abord, les processus ensuite”,

**A l’écoute**, vous êtes celle/celui à qui l’on se confie aisément.

Ensuite quoi

**Ensuite**quoi**:
**DESCRIPTION MISSION**

Au sein d'un environnement agile, vous serez amené à:

- Vous assurer l'implication de chaque membre dans le projet et surmonter les obstacles ensemble
- Rendre l'équipe autonome, développer sa créativité et sa cohésion
- S'assurer du bien-être de chaque membre des équipes
- Être le protecteur et le **facilitateur** de l’équipe
- Entretenir de **bonnes relations** avec le Product Owner
- Favoriser la communication avec toutes les parties prenantes
- ** Animer les cérémonies** : rétrospective agile, daily scrum, sprint planning, sprint reviews.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d’a mínima 6 ans d’expérience réussis en tant que Scrum Master,

Vous avez une bonne connaissance des différents outils d’agilité.

Vous disposez de plusieurs certifications.

Vous parlez couramment **anglais et français ou néerlandais**.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
- ** Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique
- ** Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
- ** Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous

**PACKAGE SALARIAL**

Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité

Voiture de société ou budget mobilité ✨ Chèques repas & Ecocheque Assurance groupe Frais de représentation Plan cafétéria / Flex Income Plan Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération

Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

**LES PETITS PLUS**

250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn ‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming #greatplacetoplay

LI-COL

**D'abord qui**:
- Bon(ne) Communicant(e)- Proactif(ve)- Agile

**Ensuite quoi**:
**Missions**:
- Leadership Agile et Gestion de l’Organisation- Coaching Agile et Mentorat- Gestion des Processus et des Cérémonies Scrum- Amélioration Continue et Innovation- Médiation, Gestion des Conflits et Résolution de Problèmes

**Profil recherché**:
- Min. 6 ans d'expérience- Anglais courant- Certification agile