Collaborateur Administratif RH Et Pédagogique

**Société**:
L'administration communale d'Anderlecht compte pas moins de 1700 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,..

Son rôle est de garantir l'accueil de chaque citoyen mais aussi d'entretenir et d'améliorer les rues, le cadre de vie des Anderlechtois, de proposer des infrastructures et des services de qualité, et de favoriser le développement économique.

Notre administration a des valeurs qu'elle défend au quotidien: Intégrité, Respect, Neutralité, Solidarité et Partage.

L'administration communale d'Anderlecht compte plusieurs sites disséminés sur l'ensemble du territoire de la commune. La Maison communale d'Anderlecht est située place du Conseil, c'est dans celle-ci qu'ont lieu les réunions du Conseil communal et du Collège, et que les mariages sont célébrés.

**Fonction**:
**Niveau : B (Bachelor)**

**Service : Petite enfance**

**Département : Matières communautaires francophones**

**Mission générale**:
Le servie des crèches francophones comprends 12 crèches agrées et subventionnés par l’ONE pour les enfants de 0 à 3 ans. Il participe également à la mise en œuvre de nouveaux projets de crèches et applique la politique « petite enfance » en vigueur au sein de la commune et plus largement de la Région.

Le/la secrétaire de la direction des crèches assistera la direction des crèches dans ses missions de coordination et de gestion de dossiers RH et pédagogique.

**Tâches et responsabilités principales**:
En collaboration directe avec la direction pédagogique du service, vos tâches principales seront les suivantes:
**GRH**:

- Tenue du tableau du personnel du service
- Gestion des dossiers d’engagements, d’interruption de carrière, disciplinaire
- Gestion centrale art.60 en collaboration avec le CPAS
- Suivi RH
- Développement d’outils (tableaux, classeurs, documentation)
- Analyse des méthodes de travail, élaboration de modèle de travail, proposition de procédures
- Collaboration étroite avec le service RH
- Back-up du responsable de service en son absence

**Pédagogique**:

- Collaboration étroite avec l’ONE / réponse courriers, gestion des échéanciers des documents obligatoires,
- Gestion des dossiers individuels du personnel (ONE)
- Classement de documents
- Back-up du responsable de service en son absence

**Accueil téléphonique**:
Appels internes au service (personnel des crèches), d’autres services communaux public.

**Profil**:
**Compétences comportementales**:

- Autonomie dans le travail
- Sens des responsabilités
- Orientation vers les résultats
- Motivation et détermination
- Adaptation
- Ecoute
- Capacité de coopérer
- Assertivité et sen de la communication
- Sens de la négociation (patience - diplomatie)
- Bonne gestion du stress
- Volonté de se former de façon permanente
- Esprit d’initiative et proactivité
- Capacité de résoudre les problèmes
- Polyvalence et flexibilité
- Intégrité et conscience professionnelle

**Compétences techniques**:

- Très bonne capacité rédactionnelle
- Maitrise des outils informatique
- Faculté d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation et de planification
- Rigueur et précision
- Savoir prendre des décisions
- Compétences / Connaissance et gestion du personnel un atout

**Conditions d'accès**:

- Bachelier
- Expérience dans le domaine des ressources humaines est un atout

**Diversité**:
**Offre**:

- Contrat à durée indéterminée
- Régime de travail : Temps plein ;
- Horaire : 37h30/semaine;
- Un environnement de travail bienveillant, stimulant, dynamique et satisfaisant;
- Barème de la fonction publique pour le niveau B.
- Prime de bilinguisme (si possession Selor);
- Congé annuel : 20 jours et 6 jours extra-légaux pour un temps plein;
- Congé réglementaire (14 jours) pour un temps plein calculés en fonction de votre date de début;
- Assurance hospitalisation ;
- Assurance groupe ;
- Larges possibilités de formations;
- Intervention dans les frais de transport en commun à 100% (cf. Règlement);
- Possibilité d'effectuer du télétravail;
- Chèques-repas de 5 euros par jour presté ;
- Pension complémentaire pour le personnel contractuel.

**Vous aimez les défis et désirez rejoindre une chouette équipe ?**
- Copie de votre diplôme de Bachelier

**Procédure de sélection**:
La sélection se fait sur base:

- des conditions d’accès reprises ci-dessus,
- du CV et de la lettre de motivation,
- du diplôme selon le niveau recherché,
- d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
- d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

**Langues**:

- Français (La détention du brevet Selor est un atout)