Généraliste RH

**Code de sélection**:

- XFS23063**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Recrutement client tiers**Durée**:

- Durée indéterminée**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
**La position en bref**

Vous êtes passionné.e par les ressources humaines ? Vous aimez le challenge et la variété des tâches ? Alors un job à talent est fait pour vous

talent.brussels recherche des profils de HR généralistes pour plusieurs fonctions vacantes. Vous serez amené à intégrer une direction qui prend en charge un ou plusieurs processus RH.

Vos missions:

- Vous gérez, analysez et contrôler des dossiers complexes en vue de prendre des décisions en accord avec les lois et les règlements en vigueur.Selon la fonction à pourvoir, ces dossiers sont relatifs à:

- Le recrutement du personnel contractuel ou statuaire
- La politique de mobilité professionnelle
- L’organisation de formations
- La gestion de projets RH transversaux
- La gestion de projets RH inscrits dans la politique bien-être
- Le reporting RH
- L’évaluation du personnel
- Les descriptions de fonction du personnel
- etc.
- Vous présidez des jurys de sélection ;
- Vous analysez des dossiers de promotion ;
- Vous apportez un soutien et un conseil aux agents dans leur carrière ;
- Vous répondez aux questions concernant des domaines très variés et émanant d’instances diverses tant internes qu’externes ;
- Vous recevez beaucoup d’informations à traiter. Afin d’entreprendre des actions efficaces et effectives, vous vous assurez que vous disposez des informations exactes, vous les analysez en détails, en tirezles conclusions adéquates et établissez les recommandations utiles ;
- Vous travaillez en équipe multidisciplinaire
- Vous développez un réseau de contacts internes et externes ;
- Vous pouvez suivre des formations tout au long de votre carrière ;
- L’autonomie dont vous bénéficierez et la variété des tâches que vous effectuerez vous permettront de vous épanouir dans votre fonction et de vous enrichir de multiples contacts, le tout au sein d’une équipe RH dynamique et polyvalente.

**_Plus d’infos sur la fonction ?_**

**Employeur**:
**Qui sommes-nous?**

Chez talent.brussels, vous serez dans une organisation hybride qui attache une grande importance à l’équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Nous avons effectivement opté pour une combinaison de télétravail et de travail au bureau, notre bureau au centre de Bruxelles servant principalement de lieu de rencontres professionnelles et informelles entre collègues.

Tous les collaborateurs de talent.brussels contribuent ensemble à notre ambition de devenir le centre de référence et d'expertise dans le domaine du « people innovation » pour la Région bruxelloise.

Avec l'humain au cœur de tous nos processus et un fort accent sur l'innovation, talent.brussels est devenu un service public régional dynamique et compétent à court terme.

Les principales missions de talent.brussels sont les suivantes:

- Recherche de nouveaux talents pour ses clients via des procédures de sélections statutaires.
- Recruter et évaluer les top managers de la Région.
- Présenter la Région bruxelloise comme un employeur de référence au travers de l’employer branding.
- Développer et mettre en œuvre des projets transversaux innovants liés à la carrière des collaborateurs.
- Développer une vision stratégique dans le domaine des RH (diversité, NWOW, coaching de managers, ).
- Dynamiser la fonction publique au travers de projets RH innovants pour préparer et aider nos clients à continuer à se développer de manière humaine et novatrice.
- Fournir un soutien juridique dans l'élaboration et l'interprétation du statut du personnel.
- ...

Talent.brussels est constitué de plusieurs directions:
1) Direction Talent acquisition, composée de 39 agents, qui est chargée de:

- La sélection statutaire : Centraliser et coordonner des épreuves de sélections statutaires de la Région
- Mandats : Assurer la sélection et l’évaluation des Mandataires

2) Direction Expérience design, composée de 14 agents, qui est chargée de:

- Assurer la coordination de l’Employer Branding régional et de la communication externe de talent.brussels
- Offrir un parcours de formations régional, assurer l’accession et promouvoir la mobilité intrarégionale

3) Direction Stratégie et Organisation, composée de 15 agents, qui est chargée de:

- Développer, planifier, préparer, définir, opérationnaliser, coordonner et évaluer le processus Stratégie RH et fonction publique régionale visant à moderniser et dynamiser l’administration et la fonction publique en veillant à y incorporer un aspect innovant (l’administration au sein du 21e siècle)
- Coordonner l’Observatoire Emploi Fonction publique au niveau r