Expert Comptabilité

**Code de sélection**:

- XFC24315**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Bachelier**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- B**Type de recrutement**:

- Convention premier emploi**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 1210 Saint-Josse-ten-Noode**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
Vous coordonnez, supportez, contrôlez et exécutez différentes tâches du processus budgétaire et comptable du service afin de de produire des rapports adéquats et de fournir une comptabilité fiable (administration et prestations sociales):

- Vous établissez et faite le suivi du budget et de la comptabilité afin d'atteindre des objectifs fixés du service comptable.
- Vous veillez à la gestion de la comptabilité afin d'enregistrer les bons mouvements comptables.
- Vous donnez du support aux collègues et aux personnes externes afin d'informer et de donner des conseils/avis.
- Vous réalisez et veillez au suivi budgétaire afin d'assurer à temps la délivrance des documents et des comptes annuels.
- Vous formez vos collègues aux procédures internes ainsi qu'à l'utilisation du logiciel comptable afin de développer et de stimuler l'autonomie des collaborateurs.

**Employeur**:
Il y a 1 poste vacant d'expert comptabilité au sein du département FIN de la Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage (CAPAC).

La CAPAC est le seul organisme public de paiement des allocations de chômage. Elle est à disposition des chômeurs qui ne souhaitent pas avoir recours à un syndicat dans le cadre du paiement de leurs allocations de chômage. La CAPAC est constituée d'une administration centrale établie à Bruxelles et de 35 bureaux de paiement répartis sur l'ensemble du territoire. Les missions de la CAPAC sont, à l'instar des organismes de paiement privés, fixées à l'article 24 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage, à savoir:

- Informer le chômeur de ses devoirs à l'égard de l'assurance-chômage et lui transmettre les formulaires, les communications et les documents prescrits par l'ONEM.
- Constituer le dossier de chômage du travailleur et l'introduire dans les délais légaux auprès du bureau de chômage de l'ONEM.
- Payer au chômeur les allocations de chômage auxquelles il a droit.

Pour l'instant, la CAPAC est en plein processus de modernisation. Ceci ouvre donc les portes à d'importants développements et à de nombreux changements au sein de l'organisme. Dans ce cadre, la CAPAC veut, à très court terme, faire appel à de nouveaux talents afin de l'aider à accomplir ses missions et réaliser cette évolution positive.

Nous nous efforçons d’informer nos clients de manière précise et transparente, afin qu’ils soient pleinement conscients de leurs droits et de leurs obligations. L’aspect le plus important de notre mission est la préparation des dossiers de chômage. Nous veillons à ce que les dossiers soient complets et corrects, conformément à la réglementation en vigueur.

**Compétences**:
**Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.**

**Pour pouvoir participer à cette sélection, vous devez remplir les conditions de diplômes suivantes**:
Être détenteur d’un diplôme d’études donnant accès au niveau B (voir la liste exhaustive dans l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937):

- diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale en comptablité/fiscalité.
- certificats attestant la réussite des deux premières années d’études de l’Ecole royale militaire
- diplôme de l’enseignement maritime de cycle supérieur ou de l’enseignement artistique ou technique supérieur du 3ème, 2ème ou 1er degré de plein exercice
- (Vous avez **obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique** ou **dans une autre langue que le français** ? Vous trouverez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.)

Compétences comportementales:

- Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
- Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
- Agir de manière orienté service: Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
- Faire preuve de fiabilité: Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et év