Formateur Business School

Nous recherchons un-e formateur-trice expérimenté-e pour notre Business School à Bruxelles. En tant que formateur-trice, vous créez et développez des formations en ligne et donnez des cours de formation et des webinaires (principalement numériques, mais parfois aussi en présentiel) aux agents et courtiers francophones du groupe P&V. Environ 50% du temps est consacré à la formation, le reste du temps est consacré à la création de la formation, à la préparation des formations et à l'administration.

Vos tâches

Vous faites partie de l'équipe Business School et êtes directement sous la responsabilité du Business School Manager. Vous faites partie d'une équipe de 7 collègues qui donnent des formations en français et en néerlandais et de 2 assistants administratifs. Les cours digitaux sont donnés à domicile (90%) et les cours en classe sont principalement donnés à Bruxelles et parfois à Charleroi. L'équipe de la Business School est basée à Bruxelles.
Vous identifiez et analysez les besoins de formation et de développement des intermédiaires d'assurance (courtiers et agents)
Vous créez et développez du matériel didactique (présentations, syllabus, questionnaires, etc.) pour soutenir les cours de formation et les rendre interactifs
Vous animez et dispensez des formations afin de transmettre des connaissances aux groupes cibles de manière claire et didactique. Cela peut se faire en classe ou de manière numérique.
Vous évaluez et guidez les intermédiaires d'assurance dans leur développement personnel tout au long du programme de formation prévu.
En tant que personne de contact de la Business School dans différents domaines, vous participez à des groupes de travail (par exemple le projet de développement du marché ou la gestion des produits) et entretenez des contacts avec les différents départements internes et externes afin d'identifier les besoins/projets de formation et de développement.
Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues formateurs/ trices pour partager les connaissances, créer du matériel de formation et développer de nouvelles méthodes d'apprentissage numérique.

Votre profil
- Vous avez au moins un Bachelier en assurances ou une expérience équivalente.
- Vous avez quelques années d'expérience en tant que formateur-trice, de préférence dans le domaine des assurances.
- Une bonne connaissance technique de l'assurance est un plus, une affinité avec le secteur est nécessaire
- Vous avez des affinités avec l'apprentissage en ligne et les méthodes d'apprentissage numériques - vous êtes au courant des nouveaux outils numériques
- Vous êtes flexible et ouvert-e au changement
- Vous avez une très bonne connaissance du français et une bonne connaissance du néerlandais
- Vous avez d'excellentes capacités de communication et pouvez travailler de manière indépendante.
- Vous avez d'excellentes compétences pédagogiques.
- Vous êtes assertif-ive et persuasif-ive et pouvez facilement inspirer et enthousiasmer les gens
- Vous avez une attitude commerciale et orientée vers le client.

Notre offre
- **Type de contrat**: durée indéterminée
- **Lieu de travail**: Bruxelles en combinaison avec le télétravail : Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
- **Avantages extra légaux**: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une **compagnie d’assurances coopérative** qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un **groupe belge**, **ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place **l’humain** **au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
- Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons._