Business Control Expert Life

Nous recherchons **un-e Internal Control Expert **au sein de l’équipe Internal Control & Compliance Life.

**Objectifs de la fonction**
- Dans les domaines de l’assurance-vie individuelle et collective:

- Identifier, analyser et évaluer les risques (opérationnels, financiers, légaux et réglementaires) liés à l’organisation et aux activités de la BU Life ;
- Atténuer les risques significatifs identifiés par la conception, le développement et l’exécution de contrôles permanents et/ou des actions de surveillance ;
- Documenter ces contrôles et ces actions de surveillance ;
- Identifier et rapporter les constats de non-conformité lors de l’exécution des contrôles ainsi que les éventuelles pertes opérationnelles ;
- Formuler des recommandations et requérir du Business l’adoption de plans d’actions pour remédier aux constats de non-conformité ;
- S’assurer de la correcte exécution des plans d’actions par le Business ;
- Collaborer à l’élaboration / au testing des plans de contrôle, les amender et les retravailler si nécessaire afin de veiller au contrôle optimal des activités de la BU Life.

**En ta qualité de Internal Control Expert, les tâches suivantes feront partie de tes responsabilités**:

- Identifier et analyser les risques potentiels en contribuant activement au développement des mécanismes de contrôle, en les mettant en œuvre et/ou en effectuant des testing de contrôles (en cas de sous-traitance).. Établir des rapports afin de communiquer les résultats à l’attention des personnes concernées et formuler des recommandations au Business. Assurer également le suivi méticuleux des plans d'action en réponse aux recommandations formulées.
- Collaborer au développement d’une méthodologie de travail optimale dans l’équipe ;
- Sur base notamment des résultats des contrôles, proposer des solutions afin d'améliorer en permanence l’organisation et les processus et de garantir la conformité des activités de la Business Unit ;
- Se tenir au courant des évolutions législatives, réglementaires et du Business ainsi que des demandes du Groupe afin de recommander des changements organisationnels, des lignes de conduite avec pour effet l’adaptation de processus, la suppression ou la mise en place de nouveaux frameworks (contrôles inclus). Implémenter, évaluer et rapporter à ce sujet ;
- Coordonner les actions de toutes les équipes concernées par le dossier et s’assurer de la cohérence entre les différentes interventions ;
- Participer aux projets concernant directement les activités de contrôle interne.

**Votre Profil** Ton profil**
- Tu es une personne enthousiaste, responsable qui a soif de connaissance.
- Tu as l'esprit d'équipe et tu possèdes de solides compétences en communication et en analyse.
- Tu as au moins 3 ans d'expérience dans les assurances-vie, de préférence dans les assurances-groupes.
- Tu es titulaire d'un diplôme supérieur (master et/ou bachelier) ou d'une expérience équivalente.
- Tu as une excellente connaissance de l'une des deux langues nationales et une bonne connaissance de la deuxième, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tu as également des connaissances de base en anglais.

**A propos d'AXA**

Chez AXA, nous voulons être bien plus que le leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.

**'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte'** est notre raison d’être. En tant qu’assureur, nous voulons veiller sur chaque individu, la société et le monde. Tout en gardant une ouverture d’esprit face au progrès.

AXA Belgium est aussi un acteur majeur dans le domaine de la prévention.
**La protection est dans notre ADN**, comme en témoignent chaque jour les investissements considérables dans la recherche et la sensibilisation aux risques.

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.

**A propos de notre entité**

En Belgique, AXA est le leader du marché de l'assurance non-vie. Nous avons plus de 3.000 employés enthousiastes qui travaillent chaque jour pour
**passer du statut de payeur à celui de partenaire** pour nos 3 millions de clients.

Nos employés sont d’une grande importance. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail agréable et moderne et nous essayons de créer une
**culture diversifiée et inclusive** où les idées de chacun sont valorisées et respectées.

Nous sommes mus par nos valeurs:
**Customer F**
**irst, Integrity, Courage** et
**One AXA**. Nous formons une équipe bien soudée dans tout ce que nous entreprenons.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
**Une bonne rémunération pour votre travail et dévouement**

Un salaire brut attractif complété par des bonus personnels discrétionnaires et - bien évidemment - des titres-repas et des écochèques.

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